Data Engineer - Dataops H/F chez Talan
Nous sommes à la recherche d’un Data Engineer / DataOps pour les projets de notre pôle Tech4Data. Vous devrez faire preuve d’un état d’esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution et communiquant.ResponsabilitésVous interviendrez sur l’automatisation des processus de développement et de déploiement de nos plateformes Data selon les besoins de nos clients.Vous devrez assurer la maintenabilité, la scalabilité, et la performance de ces mécanismes d’automatisation en fonction des services du cloud provider (Azure, GCP, etc.) et des briques applicatives associées (DWH, DMT, ETL, Data Lake, Reporting, monitoring, etc.).Vous participerez à la mise en place des bonnes pratiques DataOps et à l’implémentation des outils associés (Pipeline de Build/Release, contrôle de sources ou gestionnaire de versions, test automatisé, code review, merging de branche, approbation, etc.), et interviendrez en support aux équipes de développement lors des phases de déploiement.Vous serez sur des projets d’automatisation, de sécurité, de conception, de développement, de validation et de mise en production.Vous définirez les scénarios de reprise et de maintien en condition opérationnelle de nos solutions.#TalanFranceAvantages :- Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts- Locaux modernes en centre-ville- Top 5 du Palmarès Great Place to Work- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€- Mobilité en France et à l’étranger- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)- Actionnariat salarié- Prime de cooptations- RTTPROCESS RECRUTEMENT :L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide- 1 entretien RH par Teams (45min)- 1 test technique- 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)- 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure)