Contrôleur Permanent H/F chez BRED Banque Populaire

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre la Direction des Contrôles Permanents de la BRED Banque Populaire ?Vous rejoignez une équipe de contrôleurs permanents en charge des contrôles de 2ème niveau sur le périmètre Outre-Mer et Afrique du groupe BRED. Au sein de cette équipe, vous serez dédié à la supervision d’une nouvelle filiale- BRED MADAGASIKARA- acquise en décembre 2024 par la BRED. Cette filiale est la plus significative du groupe.Le nouveau dispositif de contrôle permanent est en cours de co-construction avec la filiale et tient compte des exigences du groupe BRED.Quelles seront vos missions ?- Communiquer à la filiale les normes et méthodologies du groupe BRED en matière de contrôles permanents- Accompagner au changement et former les équipes de contrôles permanents locales (filiale acquise récemment par le groupe BRED)- Définir en lien avec la filiale, et selon une approche par les risques, le plan de contrôle permanent annuel selon les normes groupe BRED et BPCE (1er et 2ème niveau) et contribuer au séminaire des contrôleurs filiales annuel.- S’assurer de la réalisation des contrôles permanents, analyser et synthétiser les résultats de contrôles remontés par la filiale, vérifier la mise en oeuvre des plans d’actions identifiés- Réaliser des contrôles de type 2.2 (contrôles de dispositif) afin de vérifier la qualité des contrôles réalisés en local- Etablir les synthèses trimestrielles des résultats de contrôles permanents de la filiale en matière de risque de non-conformité, de risques opérationnels, de crédit- Alerter en cas de résultats de contrôles dégradés sur des risques majeurs ou en cas de dysfonctionnements identifiés- Proposer des axes d’amélioration du dispositif de contrôle permanent local- Administrer l’outil de réalisation des contrôles permanents PRISCOP (habilitations, organisation, échantillons etc) en lien avec la filiale- Réaliser le dossier de supervision de la filiale et suivre les plans d’actions associés en lien avec le groupe BPCE- Faire le lien avec l’inspection générale BRED ou locale, le régulateur en cas d’audits- Contribuer au tableau de bord de la Direction des contrôles permanents en donnant une vision synthétique des KRIs/KPIs de la filialeProfil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :- Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans d’expérience bancaire en audit, au sein de fonctions support, du réseau commercial, des risques/engagements ou de tout autre métier opérationnel bancaire.- Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +5 en Audit, Gestion/Economie, Droit et/ou Finances.- Vous avez une connaissance et une maîtrise des risques opérationnels, de non-conformité, de crédit.- Vous connaissez la réglementation bancaire et les procédures internes.- Vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe- La maîtrise de la langue anglaise est un plus.Localisation du poste : Joinville-le-PontChacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RHUn dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.Un package social attractif :- Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience- Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)