Contrôleur de Gestion H/F chez RÉSEAU TALENTS
L’entreprise qui recruteGroupe présent dans le top 10 des sociétés de télécommunication, spécialisé dans les solutions de communication pour les entreprises et les collectivités (connectivité et réseaux, communication et collaboration, cloud et services managés, cybersécurité et IoT).Leur mission : offrir à leurs clients des technologies de pointe tout en leur garantissant une expérience fluide et performante.Avec plus de 510 collaborateurs, ils ont atteint un chiffre d’affaires de 110 millions d’Euros en 2022, et poursuivent leur croissance.Dans le cadre d’un départ, la société est à la recherche d’un contrôleur de gestion en CDI.Au sein d’un service de 4 personnes (1 responsable et 3 contrôleurs de gestion), vos missions seront les suivantes : Descriptif du poste- Assurer le suivi des frais de personnels et coûts RH pour l’ensemble du Groupe- Préparer des reportings réguliers à destination de la Direction Financière et de la direction des Ressources Humaines avec les indicateurs de suivi d’activité (frais de personnels, ETPs, turnover, suivi par équipe etc.)- Participer aux travaux de clôtures mensuels sur les aspects frais de personnels / RH- Participer aux exercices budgétaires et de reforecast sur le volet RH- Réaliser des analyses ad hoc sur les frais de personnels / coûts RH à la demande de la Direction Financière et/ou de la Direction des Ressources Humaines (impacts évolution plans de commissions, impacts changement d’organisation etc.)Compétences requises pour le poste- Maîtrise des principes comptables et analytiques généraux (détail des éléments decfrais de personnel, impacts comptables associés, impact P&L / Bilan des charges de personnels / RH)- Maîtrise des outils bureautique (suite Office, bases de donnes, idéalement ERP Sage X3 et outils Nibelis) Les “+” du poste- Beau cadre de travail- Société en pleine croissance- Télétravail- Très bonne ambiance de travail- Proche de la station de trainRémunération : 45000 Euros / an Comment se déroule le processus de recrutement :- 1 entretien visio avec Réseau Talents- 1 entretien visio avec le responsable CG et le RRH- 1 entretien physique avec le RAF et le DAFNHO/STA