Contrôleur de Gestion H/F chez Bouygues Telecom
A propos de vous :De formation Bac +5 en finance ou contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en contrôle de gestion, idéalement au sein d’un environnement technique.Vous maîtrisez Excel, SAP, ainsi que les outils de reporting et d’analyse de données (Power BI serait un plus).Vous vous appuierez sur vos compétences relationnelles pour établir des liens solides et collaboratifs.A l’aise dans le dialogue avec des acteurs multiples, internes et externes, vous serez en mesure d’adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.Votre curiosité rigueur et esprit analytique seront des atouts essentiel pour comprendre les différents enjeux, et proposer des solutions pertinentes.Enfin, votre capacité à présenter des informations financières de manière claire et pédagogique sera un atout majeur.Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant.Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine.Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, conciergerie, …), au Technopôle, situé à deux pas de Vélizy 2.Rejoindre une entreprise engagée d’un point de vue social et environnemental et évoluer dans un environnement technique stimulantLa culture d’entreprise, centrée sur l’humain, et prônant l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.Les prochaines étapes pour nous rejoindre :Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide, tout en vous offrant une véritable perspective sur notre environnement de travail.Sélection de votre candidature : Votre CV sera soigneusement examiné par notre équipe de recrutement.Entretiens : Vous serez invité(e) à passer deux à trois entretiens, maximum, avec nos équipes.Prise de contact : Le service recrutement prendra contact avec vous, via un premier échange téléphonique et veillera à ce que vous ayez toutes les informations nécessaires à chaque étape.Nous nous engageons à vous tenir informé(e) au plus vite de notre décision à la suite de votre candidature.Ce Poste vous intéresse ? Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !#OnEstFaitPourEtreEnsemble