Contrôleur de gestion F/H (H/F) chez Université d'Orléans

Entreprise

#### Établissement d’enseignement supérieur, l’Université d’Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Poste

Lieu d’exercice : DPPA, Campus universitaire d’Orléans La Source

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d’avril 2025

Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD), temps plein

Poste

Mission

Au sein de l’Université d’Orléans, sous la responsabilité de la Directrice du Pilotage, de la Prospective et de l’Amélioration continue, le contrôleur de gestion F/H réalise des études, des analyses, des tableaux de bord et des indicateurs visant à éclairer les décisions de la direction, afin d’optimiser la gestion de l’établissement dans un objectif de performance et de maîtrise des coûts. Le champ d’intervention couvre tous les aspects transversaux liés à l’organisation de l’établissement et toutes les questions de répartition des moyens (humains, financiers, patrimoniaux et logistiques).

Activités principales

Sur le site d’Orléans, vos activités sont les suivantes :
Mettre en place des outils d’aide à la décision :

• Construire et mettre en place des outils d’analyse, de pilotage et de régulation pérennes et garantir leur fiabilité (indicateurs, tableaux de bord, …) ;
• Mettre en œuvre la comptabilité analytique de manière générale ;
• Animer des groupes de travail transverses sur le champ de compétence ;
• Répondre aux demandes et études ponctuelles de coûts.

Accompagner les projets stratégiques :

• Mettre en place, actualiser et diffuser des tableaux de bord dans le cadre des campagnes annuelles concernant les contrats internes d’objectifs et de moyens avec les composantes et les laboratoires ;
• Réaliser le suivi financier et le suivi des indicateurs des projets dans le cadre du contrat d’objectifs, de moyens et de performance avec le ministère ;
• Participer à la mise en œuvre de la feuille de route du projet d’administration sur son champ de compétence.

Participer au développement du Système d’Information Décisionnel :

• Participer à la mise en place de nouvelles briques du système d’information décisionnel ;
• Créer, fiabiliser et mettre en place des requêtes Business Object pour les besoins du pilotage de l’établissement ;
• Assurer un rôle d’alerte auprès des référents métiers lors du constat d’anomalies et animer des ateliers de fiabilisation des données.

Piloter le projet Connaissance des coûts des activités :

• Piloter et coordonner au sein de l’établissement les travaux dans le cadre du projet Connaissance des coûts des activités en lien avec la sphère DGS et le porteur politique du projet ;
• Travailler sur les pistes d’exploitation et l’amélioration des outils afin de permettre une meilleure appropriation par les acteurs ;
• Mettre en place et actualiser des outils annexes au projet Connaissance des coûts : modèles de coûts DU, modèles économiques sur les différents domaines (recherche, formation et projets transversaux) etc.

Répondre aux exigences externes et internes :

• Répondre aux enquêtes venant des tutelles (ex : coordination de l’enquête Projet annuel de performance et rapport annuel de performance (PAP RAP), coûts apprentissage etc.) ;
• Coordonner la remontée des indicateurs dans le cadre des classements internationaux (ex : Times Higher Education) ;
• Exercer une fonction de veille sur les domaines concernés et faire partie des réseaux métiers nationaux et internationaux.

Participer aux activités transverses de la direction :

• Participer aux travaux d’amélioration continue : méthodologie, échanges transverses ;
• Participer à l’archivage des dossiers de la direction et à l’actualisation des pages intranet ;
• Contribuer à la réflexion commune concernant la démarche projets au sein de l’établissement.

Profil

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac+3/5 dans le domaine du contrôle de gestion / gestion des administrations ou expérience significative (5-10 ans) en lien avec le poste ;

Maîtrise des principes du contrôle de gestion, du contrôle interne et du pilotage ;

La connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux universités ainsi que les enjeux stratégiques de l’enseignement supérieur et de la recherche est un plus.

Compétences et qualités requises

Maîtriser la conduite de projets et les techniques de conduite du changement ; Maîtriser les techniques de communication écrite et orale ;

Maîtriser l’animation et la conduite de réunion ;

Capacité de raisonnement analytique ;

Capacité à développer une vision stratégique ;

Capacité de prospective, diplomatie ;

Aptitude à porter les valeurs de la structure, sens de la confidentialité

Esprit d’équipe – sens relationnel

Autonomie – polyvalence – sens pratique et vigilance

Rigueur – fiabilité – ponctualité

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique

• Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

– Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

– Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

– Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

• 57 jours de congés annuels – dont 11 jours de RTT – pour un temps plein actif dès la prise de poste
• Et des avantages …

– Activités sportives et culturelles

– Restauration collective

– Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

– Prise en charge partielle des transports

– Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

– Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 03/04/2025.