Contrôle de Gestion - Facturation H/F (H/F) chez 76

Contrôle de gestion (environ 50 %)
– Participer à l’élaboration du budget annuel et aux prévisions d’activité.
– Mettre en place et suivre des tableaux de bord mensuels (CA, marges, heures, frais généraux).
– Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé.
– Réaliser des études ponctuelles de performance (clients, contrats, coûts).
– Optimiser les processus de suivi budgétaire et d’analyse.

Comptabilité générale et auxiliaire (environ 30 %)
– Saisie et contrôle des écritures comptables courantes (clients, fournisseurs, banques, OD).
– Lettrage, rapprochements bancaires, suivi des soldes.
– Préparation des situations mensuelles et des éléments de clôture.
– Interface avec le cabinet comptable/expert-comptable.
– Suivi des immobilisations.

Facturation et gestion client (environ 20 %)
– Émission de la facturation mensuelle (récurrente ou ponctuelle).
– Vérification des données transmises par les opérationnels (plannings, relevés, contrats).
– Suivi des paiements, relances, gestion des litiges.
– Mise à jour des données clients et contrôle des contrats.

Part évolutive des missions (jusqu’à 30 %)

Selon les besoins du service ou de l’entreprise, le/la salarié(e) pourra se voir confier des missions complémentaires, notamment dans les domaines suivants :
– Suivi des indicateurs RH ou opérationnels.
– Participation à des projets transverses (digitalisation, amélioration de process).
– Appui administratif aux agences ou à d’autres pôles fonctionnels.
– Animation ponctuelle de réunions de suivi ou de formation interne.

OUTILS UTILISÉS
– Suite Microsoft Office (Excel avancé indispensable)
– Logiciel de comptabilité (à préciser)
– ERP ou logiciel métier interne
– Outils de reporting (Power BI ou équivalent)

Le périmètre du poste est amené à évoluer. Jusqu’à 30 % des missions pourront être adaptées en fonction des priorités de l’entreprise, du développement de nouvelles activités ou de l’évolution du profil du salarié.