Consultant Sénior - Chef de Projet Digital en CDI H/F chez Talan
Rejoignez la dynamique de notre équipe Digital Customer Engagement !La practice Digital Customer Engagement (DCE) rassemble une équipe de passionnés qui accompagnent les Directions de transformation digitale dans la réinvention des parcours clients, qu’ils soient externes ou internes.Notre mission ? Mettre l’expérience utilisateur au coeur des stratégies digitales Imaginer et co-construire des solutions innovantes avec nos clients Allier empathie, expertise métier et technologique pour optimiser chaque interactionEn intégrant DCE, vous rejoignez une communauté engagée, où l’intelligence collective et l’innovation sont les moteurs de chaque projet. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des défis stratégiques et de créer de la valeur tangible pour les entreprises et leurs clients.Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Digital Sénior !Vos missions : du pilotage à l’impact businessDéfinir la vision et structurer le projet : cadrage des enjeux, objectifs, périmètre et budget Orchestrer les différentes phases : de la planification aux activités opérationnelles, vous pilotez l’ensemble du projet Fédérer les parties prenantes : assurer une communication fluide avec les équipes métiers, IT et les décideurs Suivre les performances et garantir la réussite : gestion des risques, des imprévus et respect des délais, coûts et qualité Optimiser l’expérience client et la performance business : en apportant vos connaissances métiers et digitalesEt parce que nous valorisons l’intelligence collective, vous aurez aussi un rôle clé dans le développement de la practice DCE : réponses aux appels d’offres, formations, événements internes et externes, partages d’expériences…En nous rejoignant vous bénéficierez :- D’un dispositif d’onboarding sur mesure, couplé à des parcours de formations spécifiques au métier de consultant,- D’une trajectoire de carrière accompagnée et motivante,- D’une aventure intrapreneuriale et humaine épanouissante,- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois- Salaire annuel : 50 000€ – 62 000€, en fonction de l’expérience et des compétences- Bonus annuel basé sur les performancesEt bien sûr, d’autres avantages périphériques…L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :- 1ère étape : Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur : Faisons connaissance !- 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers dans nos locaux ! (Métro – Ligne 1 Station Argentine ou Porte Maillot – Ligne 6 & 2ou RER A Station Charles de Gaulle Etoile)- 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion autour de votre intégration dans nos équipes.Talan : photos, vidéos, recrutement