Consultant AMOA Ivalua (S2C / P2P / S2P) chez EPSA Procurement

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d’affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description du poste

EPSA recherche, pour l’un de ses clients grand compte, un consultant AMOA Ivalua confirmé afin d’accompagner le déploiement et l’optimisation de la solution sur les volets S2C / P2P / S2P.

Missions :

• Support fonctionnel auprès des utilisateurs métiers
• Qualification et suivi des demandes (anomalies, évolutions, tickets)
• Rédaction et mise à jour de la documentation utilisateurs (modes opératoires, guides)
• Participation aux ateliers métiers pour le recueil des besoins et la validation des processus cibles
• Contribution aux recettes fonctionnelles et suivi des mises en production
• Création et gestion des profils utilisateurs
• Production de reporting d’activité (suivi des tickets, planning, KPI d’usage)
• Accompagnement à la conduite du changement (formation et assistance aux utilisateurs)
• Coordination avec la DSI et les intégrateurs pour les interfaces ERP et autres outils liés

Qualifications

Compétences techniques :

• Diplôme universitaire en gestion de projet, informatique, gestion des achats ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expériences en gestion de projets, avec une spécialisation dans la solution IVALUA et/ou une expérience confirmée en AMOA sur projets SI achats
• Bonne maîtrise des processus achats et approvisionnements
• Expérience en tests et recette fonctionnelle
• Expérience en rédaction de livrables fonctionnels (modes opératoires, spécifications, reporting)
• Aisance avec la suite bureautique (Excel, PowerPoint, Word)
• Maîtrise de l’anglais

Soft Skills :

• Bon relationnel et aptitude à la communication avec les métiers et la DSI
• Capacité à animer des ateliers et à accompagner les utilisateurs
• Esprit d’analyse et rigueur dans le suivi des actions
• Autonomie et sens de l’organisation
• Proactivité et prise d’initiatives

Compétences appréciées :

• Maîtrise d’autres outils e-procurement (SAP Ariba, Oxalys, GEP, Coupa…)
• Certification Ivalua

Informations supplémentaires

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.