Conseiller Patrimonial - Melun H/F chez BRED Banque Populaire
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsIntégrée(e) à l’équipe du Cercle Banque Privée de la Direction Régionale de la Seine-et-Marne Sud et entrepreneur de votre portefeuille, vous aurez pour mission :- L’accompagnement des clients patrimoniaux (Particuliers, dirigeants, professions libérales) dans la réalisation de leurs projets autour des placements financiers, de la création de produits structurés, de l’ingénierie patrimoniale et autres.- La fidélisation à travers un suivi client et une proposition commerciale de qualité. Satisfaction client et Qualité seront vos véritables fondements !- Le développement de votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients via des actions de prospections, de recommandations et de prescriptions (transversalité avec le réseau d’agences, les centres d’affaires et la direction régionale).- La maîtrise des risques grâce au respect de la réglementation et des procédures bancaires.Localisation du poste : MelunProfil et compétences requisesPlus qu’un CV, nous recherchons des personnalités ! Vous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si :- Vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans au sein d’une équipe banque privée avec un portefeuille de clients patrimoniaux- Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +5 en Gestion de Patrimoine- Vous avez un excellent relationnel et des qualités d’écoute exceptionnelles- Vous avez le goût du challenge et la prospection ne vous fait pas peur- Vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de progresser au contact de différents experts.Chacun a sa place à la BRED, la Mission Handicap vous accompagne au quotidien.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH.Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.Un package social attractif :- Rémunération fixe.- Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels.- Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés.- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…).