Conseiller Patrimonial Affinité - Renfort Rueil Malmaison - La Défense/Courbevoie H/F chez BNP Paribas

Première banque de l’Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France.

Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France.

Vous intégrerez la région d’Ile de France Ouest pour devenir Conseiller Patrimonial Affinité en Renfort (aussi appelé Chargé de Missions Régionales: CMR en interne) pour nos agences présentes sur les Territoires de Rueil Malmaison et de la Défense/Courbevoie .

• Vous renforcerez les équipes commerciales et interviendrez dans différentes agences pour lesquelles vous contribuerez à la réalisation des objectifs commerciaux collectifs.
• Vous prendrez la responsabilité temporaire d’un portefeuille de clients, en remplacement d’un collaborateur ou d’une collaboratrice absente et serez ainsi en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux.
• Vous participerez à la mise en œuvre du plan d’action commercial des agences en appuyant quotidiennement les équipes. Vous pourrez utiliser les opportunités de contact pour réaliser des actes de ventes et/ou réorienter et contribuer ainsi à l’atteinte des objectifs des agences.
• Enfin, vous vous impliquerez dans l’amélioration du service apporté aux clientes, clients et prospects dans le respect des intérêts de la banque.

Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi.

Vos perspectives d’évolution

Notre objectif en tant qu’employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

Incubateur de compétences, les missions dans les différentes agences vous permettront de construire un parcours de carrière accéléré au cours duquel vous bénéficierez d’une politique de formation régulière et de développement des compétences dynamique.

Ainsi vous pourrez, par exemple, évoluer vers des métiers d’expertise ou bien vous tourner vers des missions d’encadrement d’équipes commerciales ou encore de la gestion de projets.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

• Un fixe annuel brut compris entre 33 000€ et 38 000€, un variable individuel et un variable collectif défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe.
• Un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde durable.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et notre société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtes-vous notre prochain ou prochaine Conseiller Patrimonial Affinité en Renfort (CMR) ?

Diplômé d’un Bac +2/3, vous justifiez d’une une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum avec la gestion d’un portefeuille clients dédiés et une maitrise des thématiques épargne et prévoyance (stage et alternance inclus).

Diplômé d’un Bac +4/5, vous maitrisez le conseil dans le domaine de l’épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus) dans la gestion d’un portefeuille clients bancaires.

• Vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement.
• Vous faites preuve d’une forte appétence commerciale.
• Vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

]]>