Conseiller Gestion Exploitation Agricole - Cesson Sevigne H/F chez Agrial

CE QUE VOUS FEREZ :Au sein de notre pôle administration et finances, vous assurez le suivi technico-économique des adhérents du secteur Ille et Vilaine.Vos responsabilités :Conseil individuel* Vous échangez avec l’agriculteur sur la gestion quotidienne de son exploitation et sur sa stratégie afin de déterminer et mesurer les différents indicateurs de productivité et de rentabilité de chacun de ses ateliers* Vous identifiez les différents leviers d’amélioration de ses performances techniques et économiques* A la demande de l’agriculteur, vous réalisez un audit global de l’exploitation* Vous accompagnez l’agriculteur dans des analyses prévisionnelles d’activité, de rentabilité et de trésorerieSuivi de performance technico-économique et Animation de groupes* Vous produisez des indicateurs de mesure de la performance technico-économique pour différentes productions.* Vous réunissez les agriculteurs et analysez leurs données afin de restituer en groupe des éléments de comparaison et une synthèse.* Vous animez ces réunions de groupes en favorisant les échanges de bonnes pratiquesForce de proposition pour développer la démarche technico économique* Vous accompagnez les conseillers, acteurs du développement de la DTE auprès des adhérents* Vous constituez un référentiel des indicateurs reflétant la performance des systèmes* Vous proposez des axes de travail/formation pour les adhérents* Vous faites évoluer et/ou développer des outils de pilotage technico-économiques,La suite avec nous?CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :* Une synergie avec vos collègues et les experts métiers* Un parcours dédié de formations* Des possibilités d’évolution* Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSEENVIE DE NOUS REJOINDRE ?Vous avez à coeur de conseiller les agriculteurs adhérents de la coopérative agricole sur la gestion économique de leur exploitation, et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementVous aurez un 1er échange téléphonique avec l’équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : Forfait 215 jours travaillésAgrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.