Conseiller foncier agricole H/F chez SAFER PACA

ENTREPRISE

La SAFER PACA est une entreprise engagée dans une démarche RSE, pour une contribution sociétale et environnementale positive.

Elle est un opérateur foncier en milieu rural et périurbain, au service des politiques publiques dans leur diversité. Elle œuvre prioritairement :

• A la préservation des espaces agricoles, naturels et forestiers
• Au maintien d’une agriculture dynamique
• Au développement local
• À la préservation de l’environnement
• À l’observation et à la transparence du marché

Dans le département des Bouches-du-Rhône, sous l’impulsion des politiques publiques et des besoins du territoire, la SAFER PACA agit sur les structures foncières en acquérant du foncier, procédant à des échanges pour constituer des ilots afin de proposer une offre de parcelles adaptées aux différents porteurs de projets.

Vous avez envie de contribuer à l’aménagement durable et équilibré de nos territoires ? Alors ce poste est fait pour vous !

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Directrice départementale de la délégation des Bouches-du-Rhône, au sein d’une équipe de 15 personnes (dont 9 conseillers fonciers et 5 assistantes), dans un secteur géographique déterminé au sein des Bouches-du-Rhône, il (elle) sera chargé(e) de :

• Mener à bien des transactions foncières et immobilières en tenant compte du cadre réglementaire spécifique aux biens agricoles et ruraux
• Par le biais d’une prospection ciblée, détecter les projets de vente et d’achat de biens
• Négocier les ventes et achats, analyser et élaborer les dossiers en partenariat avec les interlocuteurs SAFER
• Recueillir les avant-contrats, les « candidatures » de potentiels acquéreurs, présenter les dossiers en comité technique départemental, rédiger des conventions et gérer le suivi auprès du notaire jusqu’à la signature de l’acte
• Développer son réseau de prescripteurs (organisations professionnelles agricoles, collectivités, propriétaires et exploitants, notaires, agents immobiliers), afin d’obtenir un maximum d’informations concernant les opportunités du marché et les potentiels acquéreurs.

PROFIL

• Formation : aménagement du territoire, géographie, droit rural, niveau minimum BTS, licence ou ingénieur agronome/agricole
• Aisance relationnelle, souci de la qualité du service rendu
• Ouverture au milieu rural, au développement local, à l’aménagement du territoire
• Autonomie et goût pour le travail sur le terrain
• Aptitude au travail en équipe
• Capacités d’adaptation et de négociation, d’animation et de concertation
• Motivation et disponibilité

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT
• Véhicule de fonction

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• 13ème Mois
• Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 31/03/2025
Date de début prévue : 22/04/2025