Conseiller.ère Commercial.e Gestion Locative (F/H) (H/F) chez Keredes
Rejoignez KEREDES et faites de chaque projet locatif une réussite !Vous avez l’âme d’un(e) expert(e) en gestion locative et cherchez un nouveau défi ? Vous souhaitez participer au développement du portefeuille de gestion locative , vous aimez les challenges , vous souhaitez démontrer votre capacité à accompagner vos clients avec passion ? Rejoignez notre équipe dynamique !
Vos missions :
– Assurer la gestion complète d’un portefeuille de biens immobiliers : mise en location, suivi des dossiers locataires, états des lieux, gestion des baux.
– Accompagner les propriétaires dans la valorisation de leurs biens et les conseiller sur les stratégies de location.
– Assurer le suivi administratif et financier des biens : encaissement des loyers, gestion des impayés, révision des loyers.
– Être le référent sur les aspects techniques et juridiques de la location, en lien avec les évolutions légales.
– Interagir avec les locataires pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins.
Ce poste, basé à Lorient, est à pouvoir en CDI à temps plein dès que possible.
Rémunération fixe (24K€) + variable attractif
Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.
Vous êtes commercial.e dans l’âme et passionné.e d’immobilier.
Vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles et aimez établir des relations de confiance avec vos clients.
Vous êtes enthousiaste, ambitieux.se, rigoureux.se, et méthodique, avec un fort esprit d’équipe.
Vous maitrisez les aspects juridiques et techniques liés à la gestion immobilière.
Vous avez l’esprit d’entreprise et aimez l’idée de contribuer au développement d’une aventure humaine en plein essor : rejoignez-nous !
De formation niveau bac au minimum, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans ou plus (alternance / premier emploi) dans la location de biens immobiliers.
Permis B indispensable
– Rémunération fixe + variable
– 10 RTT/an
– Tickets resto : 8,50€ (dont 60% à la charge de l’employeur)
– Mutuelle et prévoyance
– Intéressement
– PEE et PERCO avec abondement employeur
– Horaires individualisés
– Télétravail
– CET
– Fractionnement