Conseiller Emploi Formation F/H chez CONSTRUCTYS
Finalité du poste :
Le/la Conseiller(e) Emploi Formation assure, auprès des entreprises de la construction et de leurs salariés, un conseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue.
– Il/elle analyse les demandes et les besoins prioritairement auprès des PME et promeut l’offre de services de CONSTRUCTYS.
– Il/elle assure, auprès des entreprises adhérentes et de leurs salariés, une information, un
conseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue.
– Il/elle contribue au développement du nombre de TPE et PME actives, à travers sa présence et son animation territoriale.
– Il/elle développe, fidélise et apporte conseil à un portefeuille d’entreprises principalement
composé de PME et par son expertise peut être amené à intervenir auprès des TPE
– Il/elle contribue à l’animation de la relation partenariale avec les acteurs de l’emploi et de la
formation du territoire.
– Il/elle accompagne les entreprises dans leurs démarches de recrutement à travers la
mobilisation des dispositifs et des acteurs.
Vous aurez pour missions principales :
- Information et conseil de proximité
– Informer les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi sur les règles applicables
en matière de formation professionnelle continue, sur les modalités de financement
existantes et sur les procédures administratives à respecter.
– Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en compétences et dans la mise en œuvre des projets de développement des compétences retenus.
– Optimiser l’investissement formation des entreprises et proposer une ingénierie financière adaptée.
– Informer l’entreprise sur ses obligations sociales et réglementaires
– Accompagner le Chargé de Formation sur des dossiers complexes (GPEC, cofinancement,
AFEST…)
– Assurer un suivi de la relation adhérent et la qualifier dans le CRM
- Promotion et déploiement de l’offre de services CONSTRUCTYS
– Détecter les besoins en compétences des entreprises afin de promouvoir l’offre de service
– Assurer une démarche de prospection auprès des adhérents
– Apporter une réponse adaptée proposant le ou les services adéquats
– Participer à des campagnes de promotion des dispositifs
- Montage et pilotage des projets
– Analyser les besoins d’entreprises, poser un diagnostic
– Rédiger un cahier des charges d’appel à prestataire conforme aux règles de la commande publique
– Suivre et évaluer les projets ou actions mises en œuvre
– Etablir une procédure de sélection et identifier les compétences des prestataires
– Monter ou participer à des projets Emploi Formation à travers la mobilisation des dispositifs (POE – Alternance etc…) et des acteurs du territoire
– Participer à la réalisation d’études, au niveau régional comme au niveau national (en lien avec le programme Etudes et Recherches)
- Assurer une veille permanente
-Sur les dispositifs et leurs évolutions
– Sur les pratiques des entreprises
– Sur les dynamiques territoriales des partenaires institutionnels
– Sur l’offre de formation et ses pratiques