Conseiller de Vente Découpe - Atelier Découpe Bois et Verre H/F chez Leroy Merlin

Description du posteUn poste pour celles et ceux qui aiment le travail manuelet les gens !En tant que Découpeur(se), vous êtes responsable de la qualité de la découpe des matériaux (bois et verre) et contribuez à la satisfaction de nos clients.Votre futur métier :Au sein de notre atelier de découpe, vous assurez la découpe précise et soignée des matériaux selon les plans et les demandes clients.Vous utilisez et entretenez les machines de découpe, respectez les règles de sécurité et les normes qualité, et collaborez avec l’équipe pour assurer la fluidité du travail.Vous gérez également les stocks de matériaux.Vous êtes membre d’une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce.Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi.Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d’écoute et vos valeurs !Votre profil :- Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes,- Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions,- Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et avez le sens du détail- Une expérience en découpe de bois et/ou de verre est un plus, mais ce n’est pas une obligation. Si vous n’en avez pas, notre programme de formations vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires !Leroy Merlin s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif.Comment réussir sur ce poste :- En participant activement aux projets collectifs et en proposant de nouvelles idées,- En garantissant la qualité, la propreté et la sécurité de votre espace de travail,- En allant chercher l’information, et en participant régulièrement aux formations produits,- En veillant à la bonne organisation de votre espace de travail et du rangement des matériaux.- En apprenant à connaître vos clients, leurs enjeux, et leurs attentes.Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :- Le manque de rigueur et de précision et le non-respect des consignes de sécurité.Ce que vous retirerez de ce métier ?La satisfaction de contribuer à la réalisation de projets concrets, le plaisir de travailler avec des matériaux et de transformer la matière.Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.Et si on regarde plus loin ?Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable de rayon. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.).Rémunération et avantagesUn salaire fixe à partir de 1925 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifsUne politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entrepriseUne mutuelle et autres avantages (logement, transport)Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours (dont 60% de prise en charge par l’employeur)15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produitsCadre et conditions de travailJours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaineHoraires de travail selon l’activité du magasinavec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20hPossibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidairesProcess de recrutementSi votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 2 entretiens :- Avec la/le responsable RH du magasin- Avec votre futur manager- Éventuellement, un dernier entretien avec le Directeur du magasinSi vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l’aise pour nous en faire part.Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !