Conducteur de Travaux H/F chez Eiffage Energie Systèmes

Vos missionsPour Eiffage Énergie Systèmes la filiale EES INDUS PROVENCE spécialisée en électricité industrielle et située à Vitrolles recrute.Conducteur de travaux F/HCDIMISSIONS Préparer le chantier – Prendre connaissance du chantier (réunion d’enclenchement, documents contractuels, dossier technique d’exécution, visite du site, consignes QSE…). – Repérer les limites de prestations. – Participer à la définition des modes opératoires spécifiques. – Participer à l’analyse des risques (PPSPS, PDP, Environnement chantier…). – Participer à l’élaboration du Plan de Suivi des Tâches et du plan de contrôle. – Etablir les déboursés des approvisionnements (matériels, fournitures, matériaux et/ou outillages). – Décomposer le planning des activités en tâches à réaliser. – Proposer des options, alternatives, optimisation dans les modes opératoires. – Identifier les moyens humains et matériels nécessaires. – Préparer la base vie (bureaux, stockage, besoins en installations sanitaires…). Piloter le chantier – Transmettre les consignes et objectifs au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). – Organiser l’approvisionnement en matériel dont EPI, EPC, fourniture, matériaux, les emplacements d’engins et les zones de stockage. – Ordonnancer l’activité et planifier les ressources, affecter le personnel sur les tâches. – Respecter le dossier d’exécution. – Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. – Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. – Elaborer et mettre en oeuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE – Réaliser le suivi du planning, du budget d’heures et proposer des solutions si écart. – Contrôler la conformité d’exécution des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires…) en fonction des documents d’exécution. – Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis…) et les rapports d’intervention, bilans, etc. – Proposer les actions à mener en fonction des informations collectées (devis, TS, modification du contrat…). – Rendre compte de l’activité des chantiers à sa hiérarchie (avancement, écarts sur les coûts et délais, moyens humains et techniques, matériel, retour clients et sécurité, etc.). – Apporter un appui technique au personnel d’exécution. – Participer aux réunions de chantier. – Se coordonner avec l’ensemble des acteurs du chantier (BE, Conduite d’activité, RA, autres corps d’état…). – Représenter l’entreprise auprès du client, des sous-traitants/fournisseurs et/ou des riverains. – Participer au chiffrage des devis. – Gérer les actions nécessaires à la levée des réserves (yc obtenir l’attestation de fin de travaux). – Participer à la réception de l’installation avec le client (OPR). – Participer aux REX. Manager les équipes – Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). – Manager une équipe (diriger, déléguer, contrôler, recadrer, féliciter, motiver). – Assurer le transfert de compétences au sein de l’équipe. – Réaliser les entretiens individuels et/ou professionnels.