Concierge d'hôtel (H/F) chez 67

Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses services de conciergerie sur le secteur de Strasbourg, une entreprise spécialisée dans la qualité de vie au travail recherche un(e) concierge d’entreprise H/F pour intervenir sur deux sites tertiaires. L’objectif est de proposer aux salariés des services du quotidien directement sur leur lieu de travail, afin de faciliter leur organisation personnelle et professionnelle.
Vous serez en charge de :
– Animer le comptoir de services sur les deux sites (accueil, gestion des demandes, promotion des services).
– Coordonner les prestations avec les fournisseurs locaux (prise en charge des biens, convoyage de véhicules, suivi des livraisons).
– Gérer les demandes des utilisateurs, qu’elles soient physiques ou à distance (recherche d’informations, organisation de services, suivi des prestations).
– Assurer les déplacements logistiques entre les sites et les prestataires.
– Suivre les facturations et les bordereaux de prestation.
– Veiller à la qualité des services rendus et au respect des valeurs de l’entreprise (discrétion, réactivité, professionnalisme).
– Formation Bac +2 à Bac +4 dans les domaines du tourisme, de l’hôtellerie ou de la restauration.
– Permis B obligatoire ? véhicule de service fourni.
– Excellente aisance relationnelle, sens du service et de l’organisation.
– Maîtrise des outils informatiques et bonne expression écrite.
– Autonomie, rigueur, ponctualité et capacité à gérer les imprévus.
Conditions d’exercice :
– Contrat : CDI ? 13h hebdomadaires
– Horaires :
– Mardi : 11h-14h (Illkirch) / 14h30-18h (Strasbourg)
– Jeudi : 11h30-14h (Illkirch)
– Vendredi : 9h-13h (Strasbourg)
– Véhicule de service fourni
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Sign In

Register

Reset Password

Please enter your username or email address, you will receive a link to create a new password via email.

Membership

An active membership is required for this action, please click on the button below to view the available plans.