Comptable Paie - CDI F/H chez WILLIS TOWERS WATSON FRANCE

Le rôle : Analyser et vérifier les processus de paie pour garantir leur conformitéS’assurer de l’intégration de l’interface de paie dans le logiciel comptable dans les délais sur les 3 entités.Réconciliation des données entre le logiciel de paie et le logiciel comptable, à l’aide des fichiers sources mis en place puis des analyses de comptes.Controls SOXAnalyser les comptes pour la validation des comptes par le directeur comptable FranceDépôt des analyses dans BlacklineAnalyser, suivre et justifier les comptes de paie et provisions pour risques et charges liés au personnel :Suivi et analyse des provisions CP, RTT, 13eM, Primes Vacances, primes précaritésSuivi de charges à payerSuivi et analyse des salaires nets dusCadrage des salaires brutsSuivi des Taxes assises sur les salairesSuivi des taux de charges socialesSuivi des oppositionsSuivi des IJSSSuivi des subventions AGEFIPH Suivi des caisses sociales et de leurs règlementsComptabilisation et suivi des provisions qui ne sont pas intégrées dans la paie (Participations, Primes sur objectif, clauses de non-concurrence, primes de rétention, contribution sur rente, Taxe handicapés, mutuelle des inactifs…)Comptabilisations des opérations bancaires quotidiennes (Remboursements IJSS, Prévoyance, AGEFIPH, formation…)Suivi du plan d’actionnariat salarialAnalyse du plan d’actionnariat des dirigeants, pour reclassement en Secondary LedgerSuivi et variation des effectifsIdentifier et analyser les erreurs pour les solutionnerComptabiliser, suivre et analyser les provisions transmises mensuellement par la DRH (Prud’hommes, IT-IL) en fonction de ce qui a été réglé en paieFaire les reprises mensuelles des provisions IFC et Médailles du travail, en fonction des règlements en paieAjuster les provisions IFC et Médailles du travail annuellementReclassement d’écritures selon les normes comptables françaisesJustifier au groupe, les écritures bancaires non comptabiliséesCollaboration avec les CACLiasse fiscale