Comptable - Contrôleur de Gestion H/F chez RÉSEAU TALENTS
L’entreprise qui recrute Notre client, un groupe en pleine croissance (90 collaborateurs) spécialisé dans l’installation et l’exploitation d’équipements thermiques recrute un.e comptable / contrôleur(euse) de gestion.Où sont situés les bureaux ?Le poste sédentaire est basé dans les bureaux de la société au Mesnil-Amelot.Descriptif du poste Sous la responsabilité de la Direction Financière, le Comptable / Contrôleur de Gestion participe à la gestion comptable et au contrôle financier de l’entreprise.Il/Elle garantit la fiabilité des informations comptables et contribue activement à la prise de décision stratégique par la production d’analyses financières pertinentes.1) Missions – Comptabilité (60%)- Enregistrer les écritures comptables (exemples : fournisseurs, clients, banques, etc.).- Effectuer la comptabilisation des factures et le suivi des paiements.- Assurer la gestion des comptes fournisseurs et clients, y compris les rapprochements bancaires.- Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.- Contribuer à l’analyse des écarts entre les prévisions et les résultats réels.2) Missions – Contrôle de gestion (40%)- Aider à l’analyse des coûts et des marges commerciales.- Suivre les dépenses internes et proposer des pistes d’optimisation des coûts.- Participer à la préparation des rapports financiers à destination de la direction.- Aider à la gestion des budgets et à l’élaboration des prévisions financières.- Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance clés (KPIs).- Participer à la mesure de la rentabilité des projets et des départements.- Suivre les principaux ratios financiers (liquidité, rentabilité, solvabilité) et en assurer le suivi.Vos conditions et avantages : Le poste en CDI est basé sur site, avec des horaires de bureau classiques. Une rémunération attractive est proposée selon l’expérience, comprenant une prime de fin d’année, une prime d’intéressement, une prime de congés payés, des tickets restaurants, RTT, congés supplémentaires offerts ainsi que des perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.Le process pour votre recrutement :1er échange téléphonique ou visio avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l’entreprise.2ème étape : Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client