Community manager (H/F) chez 89

Description du poste :
Bonjour,
Kristina de Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD je recherche pour mon client, un acteur dans la fabrication de cartonnages, un Community manager (H/F) Vos principales missions seront les suivantes :
– Stratégie & planification
– Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
– Élaborer un calendrier éditorial aligné avec les temps forts de l’entreprise.
– Identifier les personnes cibles et adapter les messages en fonction des canaux et des audiences.
– Création de contenu
– Produire des contenus adaptés à chaque plateforme : visuels, vidéos, stories, réels, carrousels.
– Rédiger des textes engageants et adaptés aux codes de chaque réseau.
– Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO) et les algorithmes des plateformes sociales.
– Animation des communautés
– Gérer les interactions : réponses aux commentaires, messages privés, modération.
– Créer du lien avec les abonnés et renforcer leur fidélité.
– Développer des partenariats avec les influenceurs.
– Accompagnement terrain
– Participer à des déplacements pour réaliser des vidéos avec les clients (témoignages, interviews, coulisses).
– Veille & innovation
– Suivre les tendances sociales media, les évolutions d’algorithmes et les formats émergents.
– Proposer des idées créatives pour dynamiser la communication.
– Suivi & reporting
– Analyser les performances des publications (engagement, portée, croissance).
– Produire des rapports réguliers avec recommandations.
Profil recherché :
Niveau Bac 4/5 type Master en Communication Digitale, Marketing Digitale avec une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
Savoirs :
– Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.)
– Connaissances en marketing digital et en communication visuelle
– Notions de base en SEO et en algorithmes des plateformes sociales
Savoir-faire :
– Création de contenus visuels et vidéos (Canva, CapCut, Adobe Express?)
– Rédaction de contenus adaptés aux réseaux sociaux
– Utilisation d’outils de planification et d’analyse
– Capacité à filmer/interviewer sur le terrain (même avec smartphone)
–
Savoir-être :
– Créativité, curiosité et sens de l’initiative
– Aisance relationnelle et esprit d’équipe
– Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
– Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
– Véhiculer une bonne image de l’entreprise, tant en interne qu’en externe
Maintenant, a vos CV!!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap