Commis de cuisine H/F chez Emeis

Entité de rattachement

La maison de retraite “Les Terrasses du Suzon” a ouvert ses portes en septembre 2012, située aux portes de Dijon. Nichée au cœur d’une zone d’activité médico-sociale et d’un quartier résidentiel, elle offre une vue panoramique sur la vallée du Suzon.

Notre établissement est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. En plus de nos services principaux, nous proposons un Pôle d’Activités et Soins Adaptés (PASA) ainsi qu’une Unité de Soins Adaptés (USA) dédiée à la prise en charge spécifique des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et pathologies apparentées. De plus, nous disposons d’une Unité dédiée à l’accueil des personnes âgées en Grande Dépendance (UGD).

Référence

2025-37254

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef Cuisine ou du.de la Cuisinier.ère, vous aurez pour missions principales :

• Participer à la réception et au rangement des livraisons
• Réaliser les tâches préalables à l’élaboration des mets : éplucher et tailler les légumes, déconditionner les produits
• Confectionner et dresser les préparations froides
• Contrôler les préparations sur leur présentation et sur le plan gustatif
• Contribuer au dressage des plateaux servis en chambre
• Respecter les normes, les procédures ainsi que les règles d’hygiène (HACCP)
• Procéder au prélèvement des échantillons de plats témoins suivant la procédure

interne

• Prendre soin et entretenir le matériel et les locaux de la cuisine
• Assurer le service de plonge manuelle
• Participer à la démarche qualité et de certification.

Rémunération : à partir de 1801,80 € mensuel brut
Informations complémentaires : CDD à pourvoir jusqu’au mois de septembre 2025.
En rejoignant Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues.
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité