COMMERCIAL/ BUSINESS DEVELOPPER H/F chez FOOD SOCIETY

À propos du poste
Nous recherchons un Commercial / business developer ou une business développeuse passionné(e) par le développement commercial et la relation client. Vous aurez pour mission de dynamiser notre portefeuille clients et de contribuer à la croissance de notre entreprise.

Vous êtes un expert de la prospection et avez le goût du challenge ?

La négociation et la conquête de nouveaux clients sont votre terrain de jeu ?

Vous êtes orienté(e) résultats et vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous. nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre succès !

Votre mission:

1- PROSPECTION ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :

– Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels pour la privatisation du lieu.

-Développer et entretenir un réseau de contacts dans le secteur de l’événementiel.

-Participer à des salons, foires et évènements pour promouvoir le lieu.

2. GESTION DES OFFRES ET NEGOCIATIONS :

– Elaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

– Négocier les conditions de vente et les contrats avec les clients.

– Fournir des informations complètes sur les espaces disponibles, les options et les services associés.

– Assurer le suivi des devis et des contrats jusqu’à la conclusion de la vente.

– Assurer le suivi des encaissements d’acompte et de solde.

– Gérer le calendrier des privatisations.

3. ACCOMPAGNEMENT CLIENT :

– Être l’interlocuteur privilégie des clients tout au long du processus de réservation.

– Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure.

– Assurer un service après-vente de qualité pour garantir la satisfaction client.

– Entretenir une relation de confiance avec les clients pour favoriser la fidélisation et les

recommandations de futures privatisations.

4. COLLABORATION INTERNE :

– Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (catering, technique, logistique) pour assurer la bonne réalisation des évènements.

– Participer aux réunions de coordination pour anticiper les besoins et les contraintes des évènements.

5. COORDINATION INTERNE ET EXTERNE :

– Coordonner avec les équipes internes (logistique, cuisine, service, etc.)

– S’assurer du bon déroulement de l’événement.

– Gérer les prestataires externes nécessaires à l’événement (traiteurs, animateurs, décoration, etc.)

– Mettre en place les éléments nécessaires à la privatisation (contrats, planning, équipement etc.)

6. SUIVI ET REPORTING :

– Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, taux de conversion, satisfaction client).

– Rendre compte régulièrement de l’activité commerciale à la direction.

– Proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus de vente.

Compétences :

• Compétences commerciales :

– Solides compétences en prospection et gestion de comptes clients.

– Capacité à identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

– Sens de la négociation et capacité à conclure des contrats avec des client

• Expertise en événementiel et privatisation

– Connaissance approfondie du secteur de l’événementiel (séminaires, congrès, soirées privées, lancement de produits, etc.).

– Expérience dans la privatisation de lieux et la gestion d’événements sur mesure.

– Capacité à coordonner l’ensemble des aspects logistiques d’un événement (lieux, prestataires, services, etc.).

– Compréhension des contraintes budgétaires et gestion de la rentabilité des événements.

• Qualités organisationnelles :

– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets.

– Aptitude à travailler en équipe avec différents départements

• Compétences en communication :

– Excellente communication verbale et écrite.

– Forte capacité à présenter des offres et à convaincre les clients de la pertinence des solutions proposées.- Aptitude à entretenir des relations durables avec les clients et les partenaires.

• Connaissance du marché et du secteur :

– Bonne connaissance des tendances actuelles dans le secteur de l’événementiel et de la privatisation.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer activement à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d’emploi : CDI

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Travail en journée
• Travail en soirée

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

• Business Development: 2 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel