Chef(fe) de Département des Systèmes d'information F/H chez ASMACO

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Département des Systèmes d’information pour notre client.Un acteur majeur dans le secteur de l’oil and gaz. Poste basé dans les Antilles.VOS MISSIONS :Membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la stratégie, de la performance et de la sécurisation des Systèmes d’Information au sein d’une organisation multisites.Votre rôle est de construire, moderniser et rationaliser un SI en pleine transformation autour d’un nouvel ERP et d’un socle IT sécurisé, tout en élevant significativement les niveaux de service et en renforçant la relation avec les métiers.Mission 1 : Pilotage stratégique et opérationnelDéfinir et mettre en œuvre la stratégie SI alignée avec les orientations de l’entreprise,Piloter les équipes internes (support, infrastructure, applicatif),Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures, applications, données et services IT,Accompagner la mise en place du nouvel ERP et son intégration au SI et les projets IOT et Data,Rationaliser le parc applicatif et assurer la convergence technologique des différents sites.Mission 2 : Projets stratégiques et innovationConduire les projets structurants : nouvel ERP, ITSM-ITIL, sécurisation, urbanisation du SI et intégration inter-applicative,Déployer des solutions adaptées aux besoins métiers (GMAO, laboratoires d’analyse chimique, BI, IOT),Initier et suivre les projets d’amélioration continue et d’innovation technologique, notamment dans le domaine de la Data.Mission 3 : Gouvernance, performance et budgetDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance pour le SI relatifs (liste non exhaustive) :          – Au respect des délais et budget des projets SI          – A la satisfaction des métiers et utilisateurs          – A la réduction des incidents post-projet          – A la gestion des risques IT          – A la fréquence et temps moyen de résolution des incidents ITAssurer l’optimisation budgétaire tout en garantissant la qualité de service.Mettre en place une gouvernance IT orientée résultats, sécurité et conformité réglementaire.Mission 4 : Management et conduite du changementManager en fédérant les équipes autour d’objectifs communs,Accompagner la transformation culturelle vers un SI proactif et orienté clients internes.Développer les compétences de l’équipe IT et instaurer une culture de la performance, de la sécurité et du service.Déployer, au sein de la société, culture, méthodologie, procédures et outils de pilotage des projets SI.