Chef.fe de projet Formation - ISM Interprétariat F/H chez ISM Interpretariat

Rattaché.e à la Responsable Développement RH, au sein de l’équipe de DRH, le.la chef.fe de projet formation a pour mission de mettre en œuvre les projets de formation, d’accompagner les chefs de service et les salariés dans l’élaboration des parcours, de veiller à la qualité de l’ingénierie déployée et d’assurer le lien avec les prestataires et les dispositifs de financement. Missions principales1. Définition et mise en œuvre de la politique de formationContribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations définies par la Responsable du Développement RHIdentifier et analyser les besoins exprimés par les salariés, les chefs de service et les représentants du personnelProposer des axes de professionnalisation en lien avec les pratiques métiers et les orientations stratégiquesParticiper à l’élaboration de parcours de formation adaptés aux profils des salariés (interprètes, fonctions support…) 2. Mise en œuvre et suivi des actions de formationCoordonner les projets de formation transversaux ou spécifiques (parcours métiers, acculturation, dispositifs qualité)Participer à l’élaboration de cahiers des charges et à la recherche de prestataires adaptés aux besoins pédagogiquesPlanifier et organiser les actions en lien avec les assistant.e.s formation et les services concernésParticiper à l’animation de modules de sensibilisation ou de formation interne 3. Gestion administrative et budgétaireAppuyer la Responsable Développement RH dans la construction et le suivi du budget formationMonter les dossiers de demande de financement en lien avec les assistant.e.s formationSuivre les conventions, devis et factures avec les prestataires avec les assistant.e.s formationPréparer les éléments nécessaires aux bilans et aux instances (bilan formation, commission formation du CSE) 4. Évaluation et amélioration continueMettre en place des outils d’évaluation des formations : questionnaires, retours formateurs, synthèses d’impactContribuer à l’analyse des retours et formuler des préconisations d’amélioration&l