Chef de projet Retrofit F/H chez AET Technologies
Devenez Chef de projet Retrofit chez AET Technologies
- une position d’intrapreneur·se dans une PME innovante
- le développement et l’animation de la nouvelle offre Retrofit
- dans un groupe aux projets ambitieux
Votre nouveau challenge
L’offre Retrofit consiste en des mises à jour et des évolutions technologiques des équipements (fours pour production, essais, tests et R&D) AET TECHNOLOGIES déjà installés chez leurs clients. Directement rattaché·e à la Direction, vous prenez la responsabilité du développement et du déploiement de l’offre en tant que Chef de projet Rétrofit. Véritable intrapreneur·se :
- Vous élaborez la stratégie globale de l’offre Retrofit, en veillant à sa déclinaison opérationnelle en phase avec les objectifs de l’entreprise
- Vous garantissez le respect des délais, de la qualité, et des engagements contractuels
- Vous supervisez et animez la production des projets et participez directement à leurs mises en œuvre avec les techniciens
- Vous assurez un reporting régulier auprès de la direction générale et des membres du comité de direction, en fournissant une vision claire des avancées, des performances, et des opportunités à exploiter
- Vous êtes responsable du développement commercial de l’offre : identification et détection de besoins, gestion de la relation client et conversion des opportunités jusqu’au closing
- Vous structurez, pilotez et déployez les processus de commercialisation et de production des projets
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Rémunération et avantages
- 55 à 70k€
- CDI statut cadre
- RTT
- TR
- Intéressement
- Participation
Déplacements en clientèle au national 1 semaine / mois
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Un accompagnement sur mesure Talent Program
En plus d’intégrer AET Technologies, vous bénéficiez pendant 6 mois d’un programme innovant et personnalisé d’accompagnement, de coaching et de formation réalisé par la société Talent:Program.
L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».