Chef de projet Informatique WMS REFLEX F/H chez Groupe Deret
Nous recherchons un Chef de projet IT WMS REFLEX (F/H) passionné pour rejoindre notre équipe IT.
Missions :
Piloter les projets WMS REFLEX : conduire les projets d’implémentation et d’optimisation de la plateforme WMS Hardis REFLEX, de l’expression de besoin jusqu’à la mise en production.
Analyser les besoins : collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les processus de magasinage et de distribution et identifier les besoins en termes d’évolution de la plateforme Hardis Reflex.
Animer et coordonner : animer, coordonner, fédérer les équipes internes (DSI, Exploitations, Bureau d’Etude) et externes (éditeurs, intégrateurs) autour d’un objectif commun : la réussite des projets.
Gérer les plannings et les budgets : être le garant du respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet, tout en garantissant la qualité des livrables.
Suivre et réaliser des reportings : mettre en place des indicateurs de suivi pour garantir le bon déroulement des projets et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Gérer les risques : identifier les risques sur les projets et mettre en place les parades associées. Détecter les dérives, mettre en place des plans d’actions et les piloter.
Conduire le changement : mettre en œuvre les actions de conduite du changement (analyses d’impacts, plan de communication, formations, accompagnement…) favorisant l’adoption des transformations engagées par les parties prenantes.
Assurer un support et former : accompagner les utilisateurs dans la prise en mains des solutions et fournir un support fonctionnel après déploiement.
Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant avec des projets variés
Des opportunités de formation et d’évolution au sein d’une entreprise en croissance
Des avantages sociaux compétitifs (mutuelle, tickets restaurant…)
Une rémunération attractive selon profil et expérience
Informations Générales :
Localisation : 45770 SARAN + déplacements ponctuels sur entités du Groupe Deret
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Type d’emploi : CDI, statut Cadre (convention syntec)
Rythme de travail : travail en journée et télétravail possible
Rémunération : selon profil + rémunération variable
Rejoins nous pour une aventure passionnante et enrichissante !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.