Chef de Projet Digital Learning H/F chez Gerflor

Pour rejoindre notre organisation GTS (Gerflor Training School), nous recherchons notre CHEF DE PROJET DIGITAL LEARNING (F/H).Il/Elle aura en charge de :- Piloter et coordonner la conception et le développement de supports de formation, de dispositifs d’accompagnement et d’évaluation des apprenants et d’administration des formations- Etre en support de l’accélération du déploiement de GTS pour l’ensemble des forces de ventes du groupe.- Concevoir des modules de formation, notamment E-Learning.Ses missions principales seront les suivantes :- Définir avec le Responsable GTS, la politique de formation commerciale à développer- Etre force de proposition sur le plan d’action à déployer- Participer à la promotion de GTS dans les filiales du Groupe- Accompagner le développement de la formation en ligne : actions d’information, de conseil et de formation auprès des prescripteurs et des usagers pour les aider à connaître et à maîtriser les outils et méthodes de la formation en ligne- Concevoir des parcours pédagogiques E-Learning :- Interviewer les experts métiers- Recueillir le contenu technique à transposer- Rédiger le cahier des charges pédagogique- Etre force de proposition de story-boards- Scénariser les activités pédagogiques (animations vidéo, infographies, fiches mémos…)- Assurer la réalisation technique de modules (Articulate…)- Si nécessaire, faire appel à la sous-traitance : définir les prestations à sous-traiter, analyser et sélectionner les offres- Piloter des projets de formation :- Recueillir et analyser des besoins (note de cadrage)- Proposer un retro planning de mise en oeuvre- Concevoir le déroulé pédagogique- Gérer le calendrier, les livrables, le budget- Mettre en place un processus d’information régulier des différents acteurs du projet- Assurer le lancement et au cas par cas l’animation des modules- Contribuer au suivi des apprenants- Participer aux actions d’évaluation des formations GTS- Coordonner la gestion des inscriptions, le suivi des formations, l’animation des sessions- Administrer le LMS (Learning Management System), plateforme pédagogique en ligne- Etre présent lors d’événements (Sales meetings, réunions régionales…) pour représenter GTS- Informer le marketing de l’évolution des besoins de formation et de la perception terrain des produits et services- Assurer un reporting de qualité de son activité- Communiquer de manière précise et efficace auprès du Responsable d’activité, de l’équipe commerciale et plus généralement avec l’ensemble des fonctions supports du groupe- Contribuer à l’analyse du positionnement Gerflor : veille concurrentielle, offre produits et services…- Réaliser des benchmarks sur les pratiques innovantes de E-Learning et relation fournisseurs- Investiguer et informer de toute nouvelle voie de développement de l’activité