Chef de Mission Expertise Audit et Conseil H/F chez BRING RH
Les missions du poste
Situé en plein coeur du 2ème arrondissement de Paris, à deux pas des grands boulevards et très bien desservi en transports, le cabinet réunit 60 collaborateurs.
Profil recherché
– Formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG validé ou en cours, DEC apprécié)
– Expérience confirmée en cabinet (minimum 4/5 ans), incluant l’encadrement d’équipe
– Maîtrise technique solide en expertise et intérêt pour l’audit
– Leadership, pédagogie et goût du relationnel client
Ce qui fait sa différence :
– Une clientèle variée et qualitative : PME, ETI, filiales de groupes internationaux, start-up en forte croissance.
– Une culture interne bienveillante et formatrice, où chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé.
– Des outils digitaux performants et une organisation moderne qui simplifient le quotidien.
– Un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et les échanges directs avec les associés.
Vos missions :
En tant que Chef de Mission, vous jouerez un rôle central dans la gestion des dossiers et le développement de la relation client :
En expertise comptable :
– Supervision et révision des dossiers préparés par les collaborateurs
– Validation des bilans et des liasses fiscales
– Animation des rendez-vous bilans et conseils stratégiques aux clients
– Participation à des missions de conseil et d’optimisation (fiscalité, organisation, digitalisation)
– Encadrement et montée en compétences d’une équipe de 2 à 4 collaborateurs
En audit légal et contractuel :
– Planification et supervision des missions en lien avec les associés
– Revue des cycles et validation des travaux réalisés par les équipes
– Rédaction et présentation du rapport final
– Formulation de recommandations concrètes et stratégiques
– Participation aux missions exceptionnelles (audit d’acquisition, commissariat aux apports et à la transformation, due diligence)
Avantages
– Une localisation idéale : 2ème arrondissement de Paris, quartier vivant et central
– Une clientèle stimulante, entre tradition (PME familiales) et innovation (start-up, filiales internationales)
– Un environnement digitalisé et moderne
– Un vrai rôle de pilote dans le suivi client et l’encadrement des collaborateurs
– Des perspectives concrètes d’évolution vers un poste de Manager puis d’Associé à terme
Le profil recherché
– Formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG validé ou en cours, DEC apprécié)
– Expérience confirmée en cabinet (minimum 4/5 ans), incluant l’encadrement d’équipe
– Maîtrise technique solide en expertise et intérêt pour l’audit
– Leadership, pédagogie et goût du relationnel client
Bienvenue chez BRING RH
Situé en plein coeur du 2ème arrondissement de Paris, à deux pas des grands boulevards et très bien desservi en transports, le cabinet réunit 60 collaborateurs.
Profil recherché- Formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG validé ou en cours, DEC apprécié)- Expérience confirmée en cabinet (minimum 4/5 ans), incluant l’encadrement d’équipe- Maîtrise technique solide en expertise et intérêt pour l’audit- Leadership, pédagogie et goût du relationnel clientCe qui fait sa différence : – Une clientèle variée et qualitative : PME, ETI, filiales de groupes internationaux, start-up en forte croissance.- Une culture interne bienveillante et formatrice, où chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé.- Des outils digitaux performants et une organisation moderne qui simplifient le quotidien.- Un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et les échanges directs avec les associés.Vos missions :En tant que Chef de Mission, vous jouerez un rôle central dans la gestion des dossiers et le développement de la relation client : En expertise comptable : – Supervision et révision des dossiers préparés par les collaborateurs- Validation des bilans et des liasses fiscales- Animation des rendez-vous bilans et conseils stratégiques aux clients- Participation à des missions de conseil et d’optimisation (fiscalité, organisation, digitalisation)- Encadrement et montée en compétences d’une équipe de 2 à 4 collaborateursEn audit légal et contractuel : – Planification et supervision des missions en lien avec les associés- Revue des cycles et validation des travaux réalisés par les équipes- Rédaction et présentation du rapport final- Formulation de recommandations concrètes et stratégiques- Participation aux missions exceptionnelles (audit d’acquisition, commissariat aux apports et à la transformation, due diligence)Avantages- Une localisation idéale : 2ème arrondissement de Paris, quartier vivant et central- Une clientèle stimulante, entre tradition (PME familiales) et innovation (start-up, filiales internationales)- Un environnement digitalisé et moderne- Un vrai rôle de pilote dans le suivi client et l’encadrement des collaborateurs- Des perspectives concrètes d’évolution vers un poste de Manager puis d’Associé à terme