CHAUFFEUR POIDS LOURD - PARC AUTO - H/F chez Centre Hospitalier intercommunal Toulon - La Seyne...

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence

• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées

• Mission de formation

• Mission de prévention et d’éducation de la santé

• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L’hôpital Sainte-Musse à Toulon

• L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer

• L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière

• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie

• Chirurgie

• Gynécologie – obstétrique

• Enfants

• Médecine multidisciplinaire et oncologie

• Médico technique diagnostic

• Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse

• Pharmacie

• Préventions et formations

• Psychiatrie adulte

• Psychiatrie infanto – juvénile

• Soins ambulatoires

• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste de chauffeur poids-lourd est susceptible d’être vacant dès à présent au sein du service logistique « Parc Auto » de l’hôpital Sainte-Musse à Toulon.

Relations hiérarchiques, fonctionnelles et inter services :

Relations hiérarchiques : sous la responsabilité du responsable du parc automobile.

Relations fonctionnelles : pour les heures ouvrées : sous la responsabilité du cadre infirmier de garde.

Relations inter services : tous les services du CHITS

Missions principales :

• Transporter et livrer les biens en suivant le programme des tournées défini

• Transporter les denrées sur les sites

• Transporter les prélèvements de laboratoire ainsi que les produits sanguins

Missions éventuelles :

• Plan blanc

• Transporter le personnel d’un point à un autre

• Transporter des médicaments, du courrier ou des dossiers urgents par coursier.

• Transporter les organes

Principales activités par mission :

Mission 1 :

• Transporter les armoires de plein/vide, palettes et Rolls en suivant le planning des tournées.

• Effectuer et assurer la rotation entre le magasin général et les établissements.

• Transporter les armoires de dossiers patients entre le centre des archives médicales et les établissements.

• Prendre en charge le matériel de stérilisation dans le service puis l’acheminer vers les établissements et l’UCSA.

• Participer aux déménagements et opérations de manipulations lourdes

Mission 2 : Transporter les prélèvements de laboratoire et les produits sanguins dans le cadre de tournées programmées

• Organiser la mission (date du transport, lieu, organisation du transport)

• Transporter les examens, les prélèvements vers les laboratoires spécialisés ou vers les sites

• Transporter les produits sanguins nominatifs entre l’E.F.S et les services demandeurs

Formations d’adaptation :

• Formation au transport des échantillons biologiques.

• Formation au transport de produits sanguins

• Formation continue obligatoire

• Conduite économique

Risques et contraintes liés au poste :

Risques :

• Accident de la route

• Lombalgie liée au transport de charges encombrantes (déchargement et chargement)

• Chutes

• Accidents avec exposition au sang et aux virus

• Troubles musculo-squelettiques

Contraintes :

• Grille horaires : travail 24h sur 24, le travail de nuit.

Compétences

1/ Savoirs théoriques

• Respect du code de la route.

• Bonne connaissance du règlement d’hygiène et de sécurité.

• Respect des procédures liées au transport de bien, examen biologique et à l’entretien.

• Respect de la chaine du froid

2/ Savoirs techniques

• Évaluer les risques des matières transportées

• Adapter le véhicule et le matériel de manutention à la nature du chargement.

• Adapter sa conduite au risque routier.

• Diagnostiquer une panne simple et la signaler.

• Utiliser les documents contractuels et réglementaires.

3/ Savoirs relationnels

• Savoir évaluer une situation.

• Savoir établir des priorités.

• S’adapter aux différentes activités, situations de travail.

• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail.

Formation initiale, diplôme ou expérience requis :

• Permis Poids lourds

• Permis VL

• FIMO VALIDÉE + FCO VALIDÉE

Prise de poste : dès que possible

Contrat : CDD de 3 mois renouvelable

Temps de travail : 100 %