Chargé(e) d’expositions et de valorisation (H/F) chez Université Paris Cité

Cadre de l’offre d’emploi : Catégorie B, BIBAS

Emploi-type REFERENS : Médiateur documentaire

Date souhaitée de prise de fonction : 01/09/2025

Localisation du poste : 45 rue des Saints Pères Paris 6e

Quotité de travail : 100%

Personne(s) à contacter : agathe.sanjuan@u-paris.fr

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D’ACCUEIL DU POSTE

Sous l’égide du Directeur général des services de l’université Paris Cité (UPCité), la DGDBM (Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées) met en œuvre la stratégie de l’établissement en matière de bibliothèques, archives scientifiques et musées :

⎯ sur le plan de la diffusion des savoirs, un engagement fort en matière de Science ouverte et de dialogue sciences-société

⎯ une attention particulière portée à la valorisation du patrimoine et de la production scientifique de l’établissement, éléments d’excellence d’Université Paris Cité, et enjeux de rayonnement international

⎯ une politique innovante de service conçue en co-design avec les usagers, qui implique le développement d’une culture de l’évaluation

Issue de la fusion de la BIUS (Bibliothèque interuniversitaire de santé) et des SCD des universités fondatrices Paris Descartes et Paris Diderot, la DGDBM d’Université Paris Cité se compose de 16 bibliothèques intégrées et d’un musée (voir implantations en annexe), collaborant avec 4 bibliothèques associées. Son action s’appuie sur plus de 250 agents et un budget annuel de plus de 7 M€.

MISSIONS DU PÔLE PATRIMOINE CULTURE ET RAYONNEMENT SCIENTIFIQUES

Dans l’organisation générale de la DGDBM, le Pôle patrimoine, culture et rayonnement scientifiques garantit la mise en œuvre coordonnée, effective, efficace, efficiente, pertinente et cohérente du projet de direction

de la DGD sur son périmètre d’expertise, pour l’ensemble des entités de la structure (18 bibliothèques et 1

musée) :

• en articulation étroite et concertée avec l’ensemble des autres Pôles de la DGDBM
• en dialogue constant avec le Vice-Président délégué Culture, science et société.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission principale

Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle patrimoine, culture et rayonnement scientifiques :

• assistance à la réalisation des expositions et manifestations (60% ETP)
• assistance aux actions de valorisation numérique (30% ETP)
• services aux publics (10% ETP)

Descriptif des activités

Assistance à la réalisation des expositions et manifestations :

• contribuer à tous les aspects du processus de réalisation des expositions avec les collaborateurs de la DGDBM impliqués dans ces projets (régie, commandes, scénographie, catalogue, conditions matérielles)
• assurer le suivi des documents exposés en régie notamment des prêts extérieurs
• assurer le suivi des montages et démontages

Assistance aux actions de valorisation numérique

• contribuer à la réalisation des expositions virtuelles ou autres produits numériques, notamment dans la future bibliothèque numérique Numerabilis
• participer à valoriser les collections par la recherche ou la diffusion de connaissances

Services aux publics

• Participation au service posté en salles de lecture (site d’exercice à définir)

Encadrement

Non

Niveau diplôme souhaité (facultatif)

• Niveau III – Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent

Compétences et aptitudes professionnelles requises

Connaissances :

• Missions et fonctions des bibliothèques
• Connaissance des ressources documentaires utilisées et produites dans le cadre universitaire et des enjeux associés : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction, droits afférents
• Bonne culture générale
• Bonne connaissance des bibliothèques numériques
• Conservation préventive, normes de conservation et d’exposition
• Muséologie et muséographie
• Maîtrise des outils professionnels du métier des bibliothèques et/ou musées
• Connaissance ou expérience en médiation
• Cadre légal et déontologie
• Anglais

Compétences opérationnelles :

• Capacité à travailler en mode projet et en réseau
• Savoir planifier et respecter des délais
• Assurer la bonne circulation de l’information
• Communication orale et écrite de bon niveau
• Capacité à dialoguer avec tous types d’interlocuteurs
• Maîtrise des outils bureautiques
• Appliquer les règles de sécurité

Compétences comportementales :

• Sens du service public, attention portée à la continuité et à la qualité du service rendu
• Rigueur, fiabilité
• Réactivité
• Autonomie, confiance en soi
• Esprit d’équipe et grand sens du relationnel
• Gestion du stress