Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement en ETTI (F/H) chez GROUPE JOB'AGGLO

A propos de la structure Job‘inter

Filiale du Groupe Job’Agglo, Job’Inter est une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) basée à Clermont-Ferrand. Acteur de proximité, nous connaissons parfaitement le tissu économique local et accompagnons nos clients dans leurs besoins en Ressources Humaines en mettant à leur disposition du personnel formé et opérationnel.

Agence d’intérim généraliste, Job’Inter s’adapte aux besoins de chaque entreprise, quelle que soit son activité : industrie, tertiaire, BTP, logistique, gardiennage d’immeubles, etc. Grâce à une approche sur-mesure, nous proposons des solutions adaptées pour les remplacements et les surcroîts d’activité, tout en favorisant l’insertion professionnelle des salariés accompagnés.

Dans le cadre d’un remplacement lié à une mobilité interne, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et d’accompagnement en ETTI, pour intégrer une équipe dynamique de 4 personnes :

• Clémence, Responsable d’agence,
• Nabila, Responsable Adjointe en charge du développement commercial,
• Julie, Chargée de recrutement et de développement,
• Samira, Assistante d’agence et recrutement.

Poste à pourvoir en avril 2025, au sein du Groupe Job’agglo.

Vos missions

Gestion administrative et support à l’agence

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des salariés et des clients.
• Gérer les plannings des intérimaires : affectations, mises à jour, suivi des absences, envoi des mails de mise à disposition, etc.
• Préparer et assurer le suivi des contrats de mission et des mises à disposition.
• Gérer l’administration des dossiers salariés : visites médicales, renouvellements de contrats, cartes BTP, contrôle des PASS IAE, suivi des titres de séjour en lien avec le pôle social, commandes des EPI.
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires.
• Animer des sessions d’information collective pour les nouveaux salariés (1 fois par mois).
• Accompagner les salariés sur leur lieu de mission pour favoriser leur intégration.
• Faire passer les tests de sécurité préalables à la mission.

Accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours d’insertion

• Réaliser les entretiens d’accueil et évaluer les besoins des salariés en insertion.
• Construire et suivre des parcours d’insertion personnalisés, en collaboration avec les salariés.
• Identifier et lever les freins à l’emploi (logement, mobilité, formation…).
• Faciliter l’accès aux formations et à la montée en compétences des intérimaires.
• Assurer un suivi régulier des salariés en mission (évaluations, accompagnement, médiation si nécessaire).
• Maintenir un lien étroit avec les entreprises utilisatrices pour recueillir leurs retours et ajuster l’accompagnement.
• Accompagner les salariés sur les techniques de recherche d’emploi pour favoriser leur insertion durable.

Développement et relations partenariales

• Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients en valorisant les profils des salariés.
• Entretenir et développer des relations avec les partenaires sociaux et institutionnels (Missions Locales, France Travail, organismes de formation…).
• Promouvoir les valeurs de l’insertion auprès des clients et partenaires.

Votre profil

Formation et expérience

• Diplômé(e) en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en recrutement ou en agence d’intérim.
• Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout.

Compétences et savoir-faire

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, esprit d’analyse et sens du service.
• Capacité à accompagner un public en insertion et à établir une relation de confiance.
• Organisation et rigueur pour gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Bonne connaissance de la législation du travail temporaire.
• Maîtrise des outils informatiques.

Qualités personnelles

• Dynamisme, proactivité et capacité à travailler en équipe.
• Posture professionnelle rigoureuse et humaine.
• Sens du collectif et engagement pour l’insertion professionnelle.

Conditions de travail

Lieu : 3 rue Félix Mézard, 63100 Clermont-Ferrand

Type de contrat : CDD temps plein sur 35h, évolutif CDI

Salaire : À partir de 1 983,17 € brut mensuel, selon profil

Déplacements fréquents sur le territoire du Puy de Dôme (clients, siège social)

Avantages :

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
• Accès aux offres du CSE (réductions tarifaires, évènementiel, etc.)
• 6 semaines de congés payés
• Charte de télétravail
• Prime de vacances, prime de résultats, épargne salariale (sous conditions d’ancienneté)
• Activités de cohésion tout au long de l’année dont une semaine de la QVT annuelle autour d’activités variés (ateliers, formations, gestion du stress, barbecue, etc.)

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV et lettre de motivation à alix.marot@jobagglo.fr.

Rejoignez-nous et contribuez à un projet qui fait la différence !

Chiffres clés

Rejoindre le Groupe Job’Agglo, c’est intégrer une association engagée et en mouvement depuis 1991 :

• Chiffre d’affaires : 10,5 millions d’euros
• Environ 1 000 salariés en parcours d’insertion
• Plus de 70 collaborateurs permanents
• 300 clients fidèles

Type d’emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 1 983,17€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Véhicule de fonction

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle
• Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 28/03/2025
Date de début prévue : 01/04/2025