CHARGE.E DES RESSOURCES HUMAINES - secteur associatif F/H chez ASSOCIATION DEVENIR

Les missions :

* Conseil à la Direction générale et aux directions d’établissements :

– Participation à une démarche qualité associative en visant l’amélioration du management et des prises en charges des publics,

* Participation à la définition et déclinaison de la politique RH associative :

– Elaboration et pilotage du plan de formation pluriannuel,

– Mise en place d’un baromètre social,

– Conseil aux équipes de direction sur des situations individuelles,

– Proposer puis piloter une démarche de GEPP,

– Planifier avec les directions d’établissement les entretiens professionnels et annuels,

– Actualiser l’index égalité Hommes-Femmes

* Participation au bon climat social et à l’amélioration des conditions de travail :

– Participation régulière aux réunions CSE aux côtés de la Directrice Générale, et aux élections des élus,

– Conseil et suivi auprès des directeurs sur le DUERPS-RPS et l’organisation de services et le suivi des formations liées à la sécurité des publics et des professionnels,

– Présentation en CSE de l’évolution des plans d’actions correctrices par services des DUERP,

– Assurer une veille et une alerte sur l’absentéisme au travail,

– Proposer une démarche globale de Qualité de Vie au Travail.

– Assurer avec les directions d’établissement un suivi préventif des situations,

– Prévenir et anticiper les dossiers contentieux,

– Participer à la gestion des situations disciplinaires avec les directeurs,

– Formulation des propositions RH en lien avec l’instance d’habilitation

* Traitement des situations individuelles et prévention des contentieux :

– Assurer avec les directions d’établissement un suivi préventif des situations,

– Prévenir et anticiper les dossiers contentieux,

– Participer à la gestion des situations disciplinaires avec les directeurs,

– Formulation des propositions RH en lien avec l’instance d’habilitation.