Chargé-e de mission formation chez INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le pôle Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) rattaché au département « Développement RH » (DevRH), réunit 15 collaborateurs, chargés de mission à temps plein, chargés de mission nationaux associés à temps partiel et gestionnaires formation. Il structure, conduit et met en œuvre la politique nationale de Formation Tout au Long de la Vie des 12 000 agents de l’Institut. Il élabore le plan de développement des compétences (PDC INRAE) et coordonne de manière fonctionnelle un vaste réseau FTLV de plus de 60 agents répartis dans les Centres INRAE, gérant en proximité la déclinaison locale du PDC INRAE.

Description De La Mission

Placée.e sous la responsabilité du responsable de la FTLV, vous assurerez des missions de conception et de conseil en matière d’ingénierie de formation, ceci afin de répondre aux forts enjeux du développement des compétences au sein des diverses structures de l’Institut en lien avec le déploiement de son plan de développement des compétences INRAE 2023-2025. Dans ce contexte, vous serez amené à :

• Contribuer à développer l’offre de formation continue interne en direction de tous les métiers de l’appui à la recherche ;
• Concevoir des actions de formation dans des domaines « métiers interdisciplinaires » (RH, Finances, Sécurité, Immobilier etc.) ;
• Comprendre et mettre en perspective les enjeux de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) en contexte de forte transition ;
• Contribuer à transformer les approches formatives notamment par la multimodalité en formation ;
• Analyser des demandes émergentes des acteurs d’INRAE et coopérer avec vos collègues de la FTLV et du réseau des Responsable Formation (RF) des centres.
• Participer au développement du dialogue et de la transversalité avec les services FTLV dans les centres ;
• Accompagner le développement de nouvelles compétences en lien avec les formateurs internes et les porteurs de l’Université de la Formation Interne INRAE (UF2I) ;
• Accompagner le développement de l’ingénierie de parcours des formations des agents et des collectifs ;
• Promouvoir des programmes pilotes, coopératifs, et expérimentaux dans le cadre du Learning Lab INRAE FORMATION en lien avec nos commanditaires ;
• Dialoguer avec tous les acteurs de l’Institut afin de recueillir leurs attentes, les accompagner dans leurs demandes inscrites dans les logiques de la FTLV et des évolutions de « l’apprenance » ;

Vous assurerez par ailleurs un rôle de conseil, vous partagerez avec la gouvernance du pôle les enjeux et la stratégie de la FTLV, opérateur clé de la fonction RH d’INRAE. Vous l’accompagnerez dans son lien avec le réseau interne de la formation en participants notamment à des déplacements sur site (Centres). Vous serez force de propositions et d’appui.

Déplacements fréquents sur France entière.

Formations et compétences recherchées

Licence (Bac+3)

Formation : Bac + 3 ou équivalent

Domaine de formation souhaitée : vous êtes un expert – ou vous manifestez un intérêt marqué dans le domaine l’ingénierie de la formation.

Aptitudes

• Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets complexes dans lesquels vous mobilisez votre intelligence situationnelle : vous savez être innovant, créatif et pugnace ; vous avez un sens politique et stratégique affirmé.
• Attentif à la relation à autrui, vous avez le sens des relations humaines et vous portez un intérêt marqué pour le travail en équipe et l’intelligence collective pour conduire le changement.
• Pédagogue, vous savez expliquer, mobiliser, convaincre et communiquer.
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation : vous savez décrypter, écouter et vous remettre en question pour être plus pertinent.

Spécificité(s) Et Environnement Du Poste

• Télétravail partiel possible
• Déplacements fréquents sur France entière.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

• jusqu’à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
• d’un soutien à la parentalité : CESU garde d’enfants, prestations pour les loisirs ;
• de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
• d’un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
• de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
• d’activités sportives et culturelles ;
• d’une restauration collective.

Modalités pour postuler

J’envoie mon CV et ma lettre de motivation

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques.

> En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr