CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) chez GIE EURASANTE

Poste et missions :

Au service de la région Hauts-de-France et de la filière santé, vos missions principales seront de :

Détecter les besoins des entreprises régionales :

Identifier, prospecter et visiter les dirigeants d’entreprises régionales dans nos 4 thématiques, avec une priorité en silver économie et dans le domaine du sport santé bien-être

Détecter des besoins d’accompagnements consulting ou des projets immobiliers, en lien avec les équipes d’Eurasanté

Présenter les services et les offres d’Eurasanté, notamment nos marques Eurasenior et Vivalley, ainsi que le Clubster NSL

Mener les entretiens de découverte, argumenter dans le but de convertir les prospects

Ponctuellement, valoriser le territoire et accompagner des porteurs de projets hors-région, désireux de s’y implanter

Commercialiser des prestations de consulting et conclure des transactions immobilières :

Formuler des propositions d’accompagnement, assurer le suivi et conclure des ventes de prestations consulting

Accompagner les projets immobiliers lors de leur implantation sur nos campus ou bâtiments

Atteindre les indicateurs de succès fixés par Eurasanté, concernant le chiffre d’affaires, le nombre de devis détectés et transmis aux équipes d’Eurasanté, le nombre de transactions immobilières détectées et le nombre de rendez-vous par semaine.

Profil recherché :

De formation master école de commerce, et/ou gestion d’entreprises, une double formation commerciale et santé serait un plus

Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum sur des fonctions de développement commercial de services en BtoB, idéalement dans le domaine de la santé ou du bien-vieillir

Avoir déjà travaillé au contact de dirigeants d’entreprise ou entrepreneurs serait un atout

Vous avez la fibre commerciale, à l’écoute et organisé, vous êtes à l’aise autant lors de la prospection téléphonique qu’en rendez-vous physique

Vous avez le permis B

La maîtrise de l’anglais est un plus

Qualités requises

Excellentes compétences en communication

Sens de l’écoute

Esprit d’équipe

Structuré et organisé

Autonomie

Prises d’initiatives

Plusieurs raisons de nous rejoindre :

CDD de 6 mois, temps plein, démarrage souhaité début septembre

Poste basé à Loos, avec des déplacements 1 à 2 fois par semaine dans nos locaux ou chez des clients à Arras ou Liévin en fonction des rendez-vous

Horaires flexibles

Si l’activité et les obligations professionnelles le permettent, possibilité d’envisager du télétravail jusqu’à 50% mensuellement

Carte déjeuner, mutuelle

Formations internes proposées

Une équipe vraiment sympa 🙂