Chargé du Suivi des Concessions d'Aménagement - Caen Normandie Developpement H/F chez Fonction publique Territoriale

Agence de développement économique de la Communauté urbaine CAEN LA MER, CAEN NORMANDIE DEVELOPPEMENT soutient le développement des entreprises du territoire et accompagne leur implantation, avec l’objectif d’apporter les meilleures réponses aux dirigeants d’entreprises. Nos expertises et compétences sont multiples et complémentaires, à l’image de nos domaines d’intervention variés : * Accompagnement et hébergement des jeunes entreprises, * Commercialisation des solutions foncières et immobilières d’entreprises, * Soutien aux écosystèmes innovants et aux établissements ESR, * Accompagnement des entreprises au recrutement et à la mobilité professionnelle, * Développement de l’attractivité économique de la destination Caen Normandie. Travailler à Caen Normandie Développement, c’est rejoindre une équipe qui ½uvre pour l’avenir, le rayonnement et la vitalité économique de son territoire, et dont l’action répond à l’ambition portée par Caen la mer de favoriser un développement économique diversifié, innovant, plus durable et adapté aux transitions. Envie de vous engager au service du territoire de Caen la mer et de son économie ? Vous croyez en la force du collectif et souhaitez ½uvrer au service de celles et ceux qui innovent et créent des emplois ? Alors REJOIGNEZ-NOUS ! QUEL SERA VOTRE ROLE ? Sous l’autorité du responsable du service Développement, prospective foncière et accompagnement entreprises, votre mission principale est d’assurer le suivi et le contrôle des huit concessions d’aménagement ou de travaux dont la supervision a été confiée à Caen Normandie Développement. En complément, vous assurez notamment la gestion administrative et financière du dispositif d’aide à l’immobilier d’entreprises. Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250408000206-charge-suivi-concessions-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton “Postuler sur le site employeur”.