Chargé de Valorisation et d'Animation des Transformations RH H/F chez Matmut

PAS JUSTE UN PROFIL !Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n’est pas qu’une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s’épanouira à nos côtés.De formation supérieure en Marketing, Communication, Gestion de projet ou Ressources Humaines; vous bénéficiez d’une expérience opérationnelle significative d’au moins 5 années dans la valorisation de projets RH, transformation, conduite du changement ou marketing RH, idéalement acquise dans un environnement complexe et en transformation.Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) qui veut être un acteur concret du changement, un « faiseur » capable de traduire la stratégie en résultats visibles sur le terrain. La dimension opérationnelle du poste suppose des compétences dans la création de supports pédagogiques et impactants de mise en marché, de supports de communication RH, et d’accompagnement de la transformation. Vous avez la connaissance des enjeux RH et des dynamiques de transformation organisationnelle.Les qualités attendues :- Excellente capacité de production de contenus clairs, engageants et bien structurés ;- Aisance rédactionnelle ;- Sens de la communication, pédagogie et vulgarisation : capacité à rendre simples des sujets techniques ou complexes ;- Très bon relationnel, sens du collectif, esprit de synthèse et rigueur ;- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux ;- Appétence pour les méthodes innovantes et collaboratives.PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c’est aussi bénéficier d’avantages qui favorisent votre épanouissement – Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) – Rémunération annuelle brute à partir de 45K€ (évolutif selon expérience) – Intéressement et participation aux résultats- Mutuelle santé à 2 € par mois- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages- Matmut Académie (formations et parcours professionnels) Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la transformation et à la valorisation de l’action RH en la rendant concrète pour l’ensemble des acteurs. Vous pensez que c’est #justement votre place ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail. L’UES Matmut s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.