Chargé de Ressources Humaines H/F - CDI chez Sisley Paris

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Ressources Humaines située à Paris (75), un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F dans le cadre d’un CDI.

Description du poste

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines – Paris, vous serez en charge de :

• l’intégration, la formation et le suivi des nouveaux embauchés
• le recueil des besoins de recrutements et la préparation des offres salariales
• la conduite des différents entretiens associés à nos process RH
• l’accompagnement opérationnel RH des Collaborateurs et Managers en fonction des sollicitations et/ou problématiques rencontrées
• la gestion des carrières et mobilités
• la gestion des procédures disciplinaires et les fins de contrat
• la construction et le suivi du budget RH (effectif et masse salariale) en collaboration avec la DRH
• la communication interne RH via notamment la publication de notes et articles sur l’intranet

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure en Ressources Humaines
• Expérience minimum de 3 ans dans une fonction généraliste RH acquise idéalement dans le secteur du retail
• Compétences en droit du travail, administration du personnel, gestion budgétaire (effectif et masse salariale), outils SIRH, maîtrise Google Suite / Excel
• Qualités relationnelles, réactivité, rigueur, organisation, esprit d’analyse, sens de l’écoute et de communication, confidentialité, orienté.e solution

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.