Chargé de Ressources Humaines AVIGNON 6421 F/H chez GRAND DELTA HABITAT
NOUS RECRUTONSUn poste de Chargé de Ressources Humaines est créé. Sous la supervision directe du Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez la transformation du service RH à travers la conduite de projets variés. Poste basé à Avignon.VOTRE MISSIONRattaché-e à la Responsable RH, en tant que pilote ou contributeur, vous serez impliqué-e dans des projets structurants, notamment :Gestion de projets RH : > Coordonner la mise en œuvre du SIRH en collaboration avec les équipes techniques et les prestataires > Former et accompagner les utilisateurs aux bonnes pratiques du SIRH > Déployer les actions de communication autour du handicap > Réaliser les fiches d’information thématiques à destination des salariés > Participer au déploiement de la GEPP > Être en appui pour la mise en œuvre de la nouvelle classificationRéférent-e SIRH : > Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives au SIRH > Assurer une communication fluide entre les différentes directions et le service RH > Assurer les mises à jour et les évolutions du système pour répondre aux besoins stratégiquesSupport à la gestion de la paie : > Remplacer la Responsable Paie en cas d’absence > Participer à la préparation et au contrôle des éléments de paie > Assurer une veille réglementaire et garantir sa prise en compte par le prestataire et le pôle paieRelation individuelle en lien avec la RRH : > Suivre et appliquer les évolutions législatives et réglementaires > Gérer les dossiers d’inaptitude et de ruptures conventionnelles > Préparer et gérer les dossiers contentieux et disciplinaires > Sécuriser le suivi en matière de santé au travail en lien avec le pôle sécurité > Assurer le suivi administratif des fonctionnaires publics territoriaux en lien avec le conseil départemental (retraite, promotion et avancement)Relations collectives en lien avec les collaborateurs en charge des relations sociales : > Contribuer à la préparation des élections professionnelles > Anticiper et suivre les consultations obligatoires des instances représentatives du personnel