Chargé de Projets Serm Aix-Marseille Lnpca et Projets Ferroviaires - Contrat de Projet H/F chez Fonction publique Territoriale

Chargé de projets SERM Aix-Marseille, LNPCA et projets ferroviaires (H/f) – Contrat de projet Missions Placé sous la responsabilité du chef de service et en lien direct avec le chef de mission SERM au sein de la Direction des Infrastructures et des Grands Equipements, il aura pour mission de : – Contribuer à l’accompagnement des MOA du projet LNPCA (Réseau, G&C et Région pour le SMR Avignon), instruire les demandes de modifications de programmes, – Organiser et préparer les comités techniques, politiques et stratégiques du projet de Service Express Régional Métropolitain (SERM) Aix-Marseille-Provence ; – Piloter pour le compte de la collectivité le projet de SERM Aix-Marseille-Provence, en équipe avec les 3 autres chargés d’opération affectés au SERM de l’aire avignonnaise, au SERM de l’aire toulonnaise et au SERM azuréen ; – Incarner au regard des partenaires le rôle de la Région, Autorité Organisatrice des Mobilités et chef de files de l’intermodalité et être leur référent/e Aix-Marseille-Provence pour le projet de Service Express Régional Métropolitain (SERM). Activités – Contribuer au pilotage des prestataires dont le cabinet Transitec et la Société des Grands Projets ; – Gérer les activités et productions des deux opérateurs SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions ; – Assurer le pilotage technique, financier et contractuel et préparer la décision politique en ce qui concerne le SERM AMP ; – Préparer les comités techniques et politiques et animer la plateforme projet AMP ; – Assurer la qualité des productions pour le SERM AMP dans l’intérêt de la collectivité ; – Assurer les interfaces techniques et opérationnelles en lien avec les chargés de mission du service, et les autres services de la direction générale ; – Etablir des comptes rendus d’activités, fiches d’informations, notes de validation, communiqués de presse et éléments de communication à destination de la direction, des élus et des tiers ; – Établir un reporting rigoureux et mettre en ½uvre un management de projet efficace. L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d’activité.