CHARGÉ DE PROJET F/H chez MARTIN DOW Pharmaceuticals

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Responsable Projets et Développement, le/la Chargé(e) de projet réalise les opérations d’optimisation, de transfert de nouveaux produits, dans le respect de la règlementation et des règles d’hygiène et sécurité.

FINALITÉ DE LA FONCTION

1) Gérer le processus de transfert, le contrôle des changements, de vérification, de validation, les tests d’optimisation et la traduction de l’information technique.

2) S’assurer que toutes les activités soient menées dans le respect des règlementations en vigueur, des lignes directrices, la politique de l’entreprise, les procédures et les normes de l’industrie.

3) Gérer et mener des activités de développement de produits avec une attention vers les exigences de réalisation et de soumission des AMM.

4) Gérer la documentation pour assurer que les produits nouvellement développés répondent aux spécifications du produit et à toutes les exigences applicables des autorités nationales.

5) Maintenir et mettre à jour les calendriers / plannings, motiver et influencer les équipes internes et externes pour fournir le plus haut niveau d’exécution des tâches, la satisfaction aux normes et des échéanciers établis.

PRINCIPALES ACTIVITÉS 

– Chargé du développement de nouveaux produits ; gérer, coordonner et fournir des données techniques pour les nouveaux projets et le personnel de développement de produits.

– étudier et évaluer les opportunités de nouveaux produits pour la faisabilité technique

– maintenir la gestion de projet et la documentation des contrôles de conception, l’analyse des risques, etc., conformément aux règlements établis, normes et procédures.

– établir les exigences de performance et les spécifications pour se conformer aux normes pharmaceutiques.

– coordonner avec l’ingénierie, les opérations, la qualité et la règlementation ; également avec les clients, en appui de la stratégie d’entreprise.

– prendre en charge des activités d’amélioration continue, y compris la résolution de problèmes de fabrication et de soutien, selon les besoins.

– participer à l’évaluation des prix de revient industriels

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

Rémunération brute annuelle; à définir selon profil