Charge de Missions Transition Écologique - Communaute de Communes des Portes du Haut-Doubs H/F chez Fonction publique Territoriale

Agent : F/H Emploi/Catégorie mini requis : Catégorie A ou B, filière technique ou administrative Service/Direction : Pôle Transition énergétique et Protection de l’Environnement Lieu d’exercice : 7 Rue Denis PAPIN, 25800 VALDAHON Cotation du poste RIFSEEP : Selon profil Temps de travail dans le poste mini : 35 heures hebdomadaires Service de rattachement : Pôle Transition Energétique et Protection de l’Environnement Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Transition Energétique et Protection de l’Environnement Intitulé du poste : Chargé(e) de missions transition écologique MISSIONS Au sein du Pôle Transition énergétique et Protection de l’environnement (TEPE), l’agent recruté (e) aura la charge de 2 missions principales : * Mettre en ½uvre la politique en faveur du développement des circuits alimentaires de proximité (dont la coanimation du Projet Alimentaire Territorial de la ligne des horlogers avec les partenaires). * Mettre en ½uvre des actions de valorisation du bois local. A ces missions spécifiques s’ajoutent des missions générales liées à la gouvernance de la CCPHD et à la vie du Pôle TEPE. ACTIVITES PRINCIPALES Missions de développement des circuits alimentaires de proximité (CAP) pour environ 50% du temps de travail. Ces missions sont pilotées et débattues au sein d’un groupe de travail rattaché à la Commission TEPE de la CCPHD. Les activités dont l’agent aura la charge sont : * Promouvoir l’offre existante au travers de la mise en réseau des producteurs, la mise à jour et le développement d’outils de communication et l’organisation de temps d’animation * Accompagner la diversification de l’offre existante en facilitant l’accès au foncier en partenariat avec la Chambre d’Agriculture et la SAFER. * Coanimer le Projet Alimentaire Territorial de la ligne des horlogers avec le PNR du Doubs horloger et la Chambre Inter-régionale d’Agriculture. Missions de valorisation du bois local : Pour environ 30 % du temps de travail, les missions consistent à : * Poursuivre et consolider les partenariats avec les structures locales * Assurer la présence et l’action de la CCPHD dans les réseaux existants * Créer et animer des sessions de sensibilisation et/ou de formation auprès du grand public et des élus * Contribuer à la poursuite et au développement de projets bois énergie. Missions générales liées à la gouvernance de la CCPHD et à la vie du Pôle TEPE : * Co-animation et contribution à la Commission TEPE * Contribution à la gouvernance communautaire * Contribution à la vie du pôle TEPE La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive. Elle reste susceptible d’évolution en fonction des besoins du service.