Chargé de Mission Risque de Crédit H/F chez BPCE SA

POSTE : Chargé de Mission Risque de Crédit H/F
DESCRIPTION : Description de l’entreprise

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Risques Groupe de BPCE, le département Risque de Crédit a quatre missions principales :
– L’octroi, la définition de limites individuelles Groupe sur les contreparties ayant un niveau d’exposition au-dessus du seuil de délégation des comités établissements et filiales ainsi que la surveillance de celles connaissant des difficultés
– La rédaction de normes Crédit et de politiques d’encadrement du risque de crédit Groupe ainsi que leur insertion opérationnelle aussi bien pour les activités retail que non retail
– La surveillance du risque de crédit au niveau par classe d’actifs (Leverage Finance, PIM, retail pros, etc.) et sectoriel
– La construction et la gestion des applicatifs et des outils risque de crédit

En tant que chargé de mission, vous serez rattaché au Directeur Risque de Crédit Groupe, vous aurez en charge :
– La coordination des réponses aux multiples demandes dirigées vers le département sur des sujets pour lesquels son expertise sur les risques de crédit est sollicité
– L’animation de la filière risque de crédit au sein du groupe avec l’organisation d’audios mensuelles, de séminaires semestriels et de tout autre évènement permettant d’animer la filière (bulletin hebdo)
– La coordination et la préparation des réunions bimensuelles, trimestrielles ou ad hoc avec le superviseur
– Le suivi et la coordination des recommandations de l’Inspection Générale ou du superviseur affectée à la direction des risques de crédit
– Tout autre demande qui nécessiterait une coordination interne ou externe au département

Profil et compétences requises

De formation supérieure type Bac +5 (école d’ingénieur, école supérieure de commerce, université finance de marché, etc.), vous avez 5 ans d’expérience au sein d’un établissement bancaire, idéalement en coordination de projets significatifs.
– Très rigoureux, vous avez de très bonnes connaissances des enjeux du secteur bancaire et des différents métiers exercés au sein d’une Direction des Risques
– Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à mobiliser et animer différents acteurs exerçant des responsabilités dans l’entreprise
– Votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse, votre sens du résultat et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste
– Vous maitrisez très bien les outils informatiques, et communiquez de manière courante en anglais à l’écrit comme à l’oral

Informations complémentaires sur le poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
– Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
– Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
– Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire “net zéro”, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
– En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
– 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
– 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
– 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail

Mais aussi
– 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros
– Une carte ticket-restaurant de 9,8 Euros par jour de télétravail
– 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
– 64,2% de prise en charge des frais de transport
– Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 Euros annuel
– Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
– Vous aurez