Chargé de mission aide à domicile (h/f) chez Ardèche le Département
Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : Autonomie
Service : Projet Partenariat Proximité
Unité :
Résidence du poste : Privas
Poste d’encadrement hiérarchique : Non
Poste d’encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Attaché territorial
Grade(s) cible du poste : Attaché principal
Grade(s) d’accès possible : Rédacteur principal 2ème cl, attaché
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Oui
Le service Projet Partenariat Proximité (S3P) de la Direction Autonomie est en charge de la gestion des dispositifs et des projets transversaux en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, en lien avec les acteurs de l’aide à domicile (notamment suivi des SAAD, Accueil familial, CFPPA, Habitat Inclusif, CDCA, Via Trajectoire PA/PH, Fonds de compensation).
Poste
Le chargé de mission est responsable d’accompagner la mise en œuvre de la politique publique « aide et accompagnement à domicile ». A ce titre, il assure le suivi de l’activité des services qui interviennent auprès des bénéficiaires de l’APA, de la PCH et de l’aide sociale versées par le Département. La mission comprend principalement la gestion et le suivi des autorisations, le pilotage financier et la contractualisation avec les partenaires, et l’animation des projets et thématiques en faveur du soutien et du développement de l’offre.
1/ Gestion des autorisations d’activité d’aide et accompagnement à domicile :
– Instruction des demandes
– analyse juridique et financière des structures
– suivi d’activité
– contrôle de conformité / évaluation qualité
– contrôle d’effectivité des plans d’aide APA et PCH en lien avec les 4 directions territoriales d’action sociale
2/ Pilotage du financement de l’aide et accompagnement à domicile :
– tarification des prestations
– appels à candidatures et contractualisation avec les partenaires (SAD, CNSA, autres partenaires)
– mise en œuvre des dispositifs de financement : dotation qualité, avenant 43, avances, autres…
– pilotage budgétaire (recettes et dépenses) et statistiques
– dialogue de gestion
3/ Animation et développement des thématiques du secteur :
– évolutions juridiques (réforme des services autonomie à domicile)
– métiers du domicile : attractivité, formation, qualité de vie et conditions de travail, déontologie, prévention des risques, mobilité, etc.
– projets numériques : télégestion, messagerie sécurisée, répertoire opérationnel des ressources (ROR), etc.
– participation aux réseaux interdépartementaux
4/ Contribution aux missions diverses du service et de la Direction autonomie :
– Evénements partenariaux
– Schéma départemental de l’autonomie
– Vie du service, groupes de travail thématiques
Profil
SAVOIR
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des missions de la direction Autonomie
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des méthodes de travail en mode conduite de projet
Capacité d’adaptation, de planification, d’anticipation et de priorisation
Conduite de projet transversaux
Animation de groupes et de réunions
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité de restitution
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
Rigueur et fiabilité
Sens des relations humaines / aisance relationnelle
Travail en équipe
Diplomatie et rigueur
Autonomie
DIPLÔMES SOUHAITES
Niveau Master (Droit, Contrôle de gestion ou politiques médico-sociales)
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 9 octobre 2025.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.