Chargé de Coordination Crédits H/F chez Crédit Agricole d'Ile de France

POSTE : Chargé de Coordination Crédits H/F
DESCRIPTION : En devenant Chargé(e) de Coordination Crédits à la Direction des Entreprises, rattaché(e) au Département Pilotage, Animation, Coordination Risques & Crédits, vous exercerez des missions variées, en oeuvrant en coopération avec de multiples Directions de la Caisse Régionale, en recherche constante d’une pleine satisfaction client.

Ce poste se caractérise par la grande transversalité des missions exercées, dont les principales sont :
– Coordonner la mise en place des financements octroyés et tout évènement de crédit en lien avec les unités commerciales de la Direction des Entreprises et les directions / services associés ;
– Assurer la synergie entre les unités commerciales de la Direction des Entreprises (marchés ME & ETI, Grandes Entreprises et Clientèles Spécialisées ainsi que les équipes des Financements Structurés), DROQ Département Juridique et DTEC BO Crédits Entreprises ;
– Dans une démarche constante de frontalisation et de satisfaction client, s’assurer de l’efficience des processus internes appliqués et du parcours client. Êtres force de proposition pour faire évoluer ceux-ci ;
– Maîtriser la veille technique relative à l’évolution et au développement de ces activités ;
– Participer à des projets transversaux et des groupes de travail, sur l’amélioration et l’optimisation des processus internes liés aux crédits ;
– Développer l’activité tenant à l’émission des Engagements par Signature ;
– Piloter les campagnes de renouvellement annuel des dossiers de crédits et des revues des financements moyen terme sans financement court terme ;
– Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’action ;
– Contrôler la qualité de production.
PROFIL : ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu’une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 42 239€ par an dont 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l’opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur collègue ?

Profil
– Première expérience réussie en lien avec la clientèle des Personnes Morales ;
– Connaissance des mécanismes de mise en place des crédits ;
– La maîtrise / connaissance de l’Outil de Crédit GREEN serait un plus.

Compétences clés
– Appétences commerciales & Intelligence relationnelle ;
– Agilité & Fort Esprit d’Equipe ;
– Compétences et intérêts portés au Risque et à la Conformité (risque opérationnel, risque bancaire, risque de crédit, de marché)

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.