Chargé de Continuité et Gestion de Crise H/F chez BRED Banque Populaire
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsAu sein de la Direction des Risques, de la Protection et du Contrôle, vous intégrerez la Direction SSI, Continuité et Fraudes Externes dans l’équipe Continuité d’Activité et Gestion de Crise Groupe BRED.Quelles seront vos missions ?- Participer à la mise en oeuvre de plans de continuité :- Identifier les processus critiques de la banque au travers des Bilans d’Impact sur les Activités (BIA).- Maintenir les plans de continuité métiers pour assurer la résilience de l’organisation face aux incidents majeurs.- Participer au programme de tests et exercices du groupe BRED.- Accompagner les filiales dans la mise en oeuvre du dispositif de continuité Groupe.- Assister la Responsable PCA dans la gestion des incidents majeurs et des crises.- Assurer l’amélioration continue du dispositif Groupe :- Effectuer les contrôles de niveau 2 pour évaluer l’efficacité des mesures en place ainsi que la mise en conformité avec la réglementation en vigueur et le dispositif Groupe BPCE.- Assurer le contrôle des plans de continuité mis en place par les prestataires critiques.- Définir des plans de remédiation en fonction des résultats des contrôles.- Participer à la mise à jour de la documentation et des procédures notamment dans le cadre de la réglementation DORA.- Assurer une veille réglementaire- Accompagner le dispositif de continuité IT Groupe :- S’assurer que le dispositif de continuité IT en vigueur est conforme aux exigences règlementaires et aux attentes de la Direction Générale en matière de résilience.- Collaborer avec les équipes de la Direction Informatique Groupe en charge la déclinaison opérationnelle du Plan de Secours Informatique.- En lien avec notre filiale IT basée à Bangkok, assurer les contrôles sur le dispositif de continuité IT des filiales en Asie, Pacifique et Corne de l’Afrique.- Former et sensibiliser :- Participer à l’animation du réseau des Correspondants PCA BRED et Filiales- Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs à la culture de la continuitéProfil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :- Vous êtes diplômé(e) en gestion des risques, sécurité, management ou domaine connexe.- Expérience professionnelle dans un rôle similaire ou dans la sécurité IT, de préférence dans un environnement complexe (Groupe et international).- Des certifications professionnelles telles que la certification ISO 22301 (Systèmes de management de la continuité d’activité), la certification en gestion de crise, ou des certifications en gestion de projet (comme PMP) peuvent être des atouts précieux.- Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste équivalent- Vous connaissez les activités bancaires et financières- Vous connaissez la réglementation bancaire et financière- Vous maitrisez les outils informatiques- Vos capacités relationnelles ne sont plus à démontrer et les échanges avec les collaborateurs et les différents Directeurs d’activités sont votre quotidien- Vous parlez et écrivez couramment anglais (niveau B2 minimum)- Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthode,- Vous avez le sens des responsabilités, et savez prendre des décisions en totale autonomie- Vous avez le sens critique, dans une vision d’amélioration- Vous avez le sens de la négociation- Vos capacités d’analyse et de synthèse sont démontréesLocalisation du poste : Joinville Le pontChacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :- Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH- Un dispositif de formations innovantavec des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.- Un package social attractif : – Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience – Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés – Télétravail possible de 1 à 2 jours par semaine – Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail – Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise