Chargé de conseil / organisation MOA RH F/H chez COVEA

Rejoignez la Direction des Services et Environnement RH au sein du Pôle MOA RH COVEA qui assure le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information des Ressources Humaines et en garantit les évolutions. Vos missions : – Le Pilotage MOA transverse des projets d’évolution des outils, pour le compte des activités RH en relation directe avec les métiers de la DRH et la DTSI – L’expertise fonctionnelle outil RH, avec l’administration fonctionnelle des outils du SI RH et l’assistance aux utilisateurs Conjointement avec la direction informatique, le pôle recherche et met en œuvre les solutions. Globalement, il pilote les projets d’évolution des outils, pour le compte des activités RH. L’équipe MOA RH GRH, rattachée au pôle MOA RH COVEA, assure cette mission sur le périmètre de la formation, du recrutement, de la GPEC, de la rémunération… et autres domaines transverses. L’équipe conseille et accompagne le métier RH dans la définition, l’analyse du besoin et la validation de solutions, etc Et concrètement ? – Expertise fonctionnelle des outils RH – Administration fonctionnelle des outils du SI GRH (Cornerstone principalement) : gestion des montées de version, paramétrage métier, gestion des habilitations, extractions de données. – Gestion des campagnes RH : entretien annuel, augmentations individuelles, plan de formation, entretien pro, etc.) en lien avec les métiers – Gestion des demandes d’assistance et des incidents – Gestion de la relation avec le fournisseur : création de tickets, comitologie, veille – Contribution aux projets de la feuille de route (en relation avec la DTSI et le pilote MOA) : analyse d’impact, chiffrage, recherche de solutions, mise en œuvre conformément au planning, gestion de la recette, accompagnement du changement – Suivi et rédaction de procédures opérationnelles (la – Production écrite adaptée au niveau de détail attendu : cahier des charges normé, structuré et détaillé ; présentation PPT synthétique, claire et accessible ; compte rendu factuel avec les points clés et plans d’actions – Lecture et échange écrit avec le support en partie en anglais Poste basé au Mans