Chargé de communication-Responsable de service F/H chez UNIVERSITE DE LIMOGES

Définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication institutionnellePilotage opérationnel des projets, événements et relations externesManagement du service communication et animation des compétences1 -Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication interne et externe et à sa mise en oeuvre• Participer aux réunions stratégiques de la présidence et de la direction générale.Rédiger des notes d’orientation, plans de communication, et éléments de langage.• Identifier les enjeux de communication liés à l’actualité de l’établissement.• Réaliser une veille stratégique sur les pratiques de communication dans l’enseignement supérieur.• Coordonner le déploiement opérationnel de la stratégie sur l’ensemble des canaux.• Collaborer à la stratégie de la marque UL en lien avec le vice-président prospective et communication2 – Élaborer et mettre en oeuvre la politique éditoriale de la structure, notamment sur Internet• Élaborer la ligne éditoriale en lien avec l’identité visuelle et la stratégie de marque.• Assurer l’harmonisation des messages sur l’ensemble des supports (print, web, réseaux sociaux).• Superviser la production de contenus internes et externes : articles, vidéos, newsletters, interviews, etc.• Définir les formats adaptés aux canaux numériques et aux usages mobiles.• Mettre en place un calendrier éditorial et piloter son exécution.• Assurer le respect des normes d’accessibilité et de qualité du web (RGAA, responsive design).3 – Réaliser des produits de communication• Concevoir des supports en lien avec les besoins internes : plaquettes, affiches, kakémonos, vidéos, animations, contenus pour les réseaux sociaux.• Rédiger ou relire les contenus dans le respect des chartes graphiques et éditoriales.• Superviser ou réaliser des prises de vue (photos, vidéos).• Collaborer avec des graphistes, vidéastes ou agences externes.• Adapter les formats aux supports mobiles et aux réseaux sociaux.• Mettre à jour les supports institutionnels selon l’évolution des messages clés.4 – Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes• Animer un réseau de référents communication dans les composantes et services.• Organiser des temps d’échange et de coordination (réunions, ateliers).• Échanger régulièrement avec les partenaires institutionnels (collectivités, rectorat, médias).• Participer à des groupes de travail nationaux ou inter-universitaires (CPU, réseaux com ESR…).• Partager les bonnes pratiques et harmoniser les outils de communication.5 – Gérer une équipe• Répartir les missions au sein de l’équipe selon les compétences et charges.• Organiser des réunions régulières, entretiens annuels, bilans d’activité.• Accompagner les agents dans leur développement professionnel (formations, mobilité).• Instaurer une culture de projet, de coopération et d’innovation.• Assurer le suivi administratif des agents (plannings, congés, évaluations).