Chargé de Communication Événementiel et Réseaux Sociaux H/F chez N/A

Il se déploie sur 12 sites géographiques pour exercer des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
– Sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
– Sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins médicaux de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;
– Les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE :

Sous l’autorité du Directeur des Affaires Générales, et en lien étroit avec la Directrice, le/la chargé(e) de communication numérique et les directions fonctionnelles de l’établissement, le/la chargé(e) de communication en charge de l’évènementiel et des relations presse a pour principales missions :

Participer à l’élaboration et à la mise en uvre de la stratégie de communication interne et externe de l’établissement (plan de communication

Organiser les événements institutionnels du GH70

Organiser les événements de santé publique et soirée ville-hôpital du GH70, en lien avec la chargée des relations ville-hôpital

Gérer les réseaux sociaux du GH70

Elaborer des supports de communication interne et externe

Assurer une diffusion des événements sur des supports de communication internes et externes

Poste nécessitant une grande capacité d’adaptation, de résistance au stress, de gestion des urgences, et beaucoup de rigueur/organisation

Gestion de l’évènementiel et des partenariats :

Organiser les événements à l’initiative de la direction générale et des directions fonctionnelles : inaugurations, portes ouvertes, visites de personnalités officielles, cérémonie des vux, cérémonie des médaillés et retraités, accueil et internes et des nouveaux arrivants, arbre de Noël…

Organiser, conjointement avec la chargée des relations ville-hôpital, les événements de santé publique et soirée ville-hôpital du GH70

Assurer la représentation du service communication lors des événements du GH70 : accueil de la presse, prise de photos…

Assurer une valorisation des événements sur les supports de communication internes et externes : presse, réseaux sociaux…

Gérer et valoriser les partenariats avec les acteurs externes du GH70 (mécènes, mutuelles, associations)

Gestion des réseaux sociaux du GH70 :

Créer des contenus, en cohérence avec la stratégie de communication du GH70

Publier des contenus et assurer le suivi des publications

Modérer les commentaires sur les réseaux sociaux et les pages Google du GH70 et réorienter éventuellement vers l’adresse à disposition des usagers.

Suivre les statistiques d’abonnés, d’interaction et de consultations des réseaux sociaux du GH70

Gestion de la communication presse et institutionnel en collaboration ou en l’absence du binôme :

Gestion des urgences presse (envoi de communiqués, transmission des demandes presse, accueil des journalistes)

Réponse aux demandes de la DG et du directeur des affaires générales visant à assurer la continuité de la communication interne et externe du GH70

Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie B, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances particulières et formation requises pour le poste :

Connaissance de l’environnement hospitalier et médico-social souhaitée (organisation interne, partenaires institutionnels, etc.)

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de graphisme : Pack Office, Canva…

Savoir-faire professionnels :

Excellent relationnel

Bonne gestion du stress

Grande capacité d’adaptation et d’organisation

Forte capacité à prioriser et gérer les urgences

Créativité

Dynamisme

Capacités rédactionnelles

Autonomie, anticipation, rigueur

Travail en équipe et en binôme

Savoir-être professionnels :

Savoir élaborer, adapter et optimiser un planning d’événements

Savoir identifier les informations pertinentes et communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Savoir communiquer les informations prioritaires et pertinentes à son supérieur hiérarchique et à son binôme

Savoir faire preuve de tact, diplomatie, bon sens et pragmatisme

Etre force de proposition

Nos avantages :

Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur).

Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle.

Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l’établissement.

Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc.

Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 5).

NOTES : CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI

Ref : w4nsukrkk6