Chargé de communication - CDD H/F chez OUTSCALE

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons. Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l’équipe marketing d’Iterop, acquisition récente de Dassault Systèmes.

ITEROP – Solution BPM du groupe Dassault Systèmes

Acquis en 2021 par Dassault Systèmes, ITEROP aide les entreprises à améliorer leurs méthodes de travail et à simplifier leurs processus grâce à un logiciel d’automatisation innovant (BPM). Pour l’heure, l’équipe toulousaine se compose de 30 collaborateurs répartis sur plusieurs pôles : R&D, conseil, commerce, marketing et facilities. Passionnés par leur métier et impliqués auprès des clients, chacun participe à leur satisfaction et à l’amélioration de la solution logicielle. Dans une équipe à l’esprit start-up et expérimentée, la solidarité, l’autonomie et la créativité sont essentielles. Au sein de cette organisation, tu pourras toujours compter sur une oreille attentive pour t’aider dans tes projets, même en télétravail, et approfondir tes connaissances.

En tant que Chargé-e de Communication vous rejoindrez l’équipe marketing et communication composée de 5 personnes particulièrement bienveillantes, où l’entraide et l’atteinte d’objectifs communs sont au centre des activités.

Poste à pourvoir en CDD basé à Colomiers (Toulouse)

Vos missions

Communiquer sur les nouveautés produit :

• Rédiger les release notes en collaboration avec l’équipe R&D
• Communiquer en interne sur les nouveautés produit via les communautés internes
• Organiser les sessions d’information (webinars, événements) autour des nouveautés

Accompagner les contenus de formation :

• Suivre la création des nouveaux contenus de formation
• Créer les comptes rendus autour des avancements
• Communiquer sur les nouvelles formations et certifications disponibles via les communautés internes

Communiquer sur les témoignages clients :

• Compléter les PowerPoint à destination des équipes de vente
• Publier les nouveaux témoignages sur les communautés internes/externes

Champion program :

• Champions program BPM : définir un plan d’action autour d’un nouveau programme d’ambassadeurs BPM

Vos Qualifications

• Tu possèdes une formation diplômante en communication
• Tes expériences t’ont permis de développer des compétences en communication et en animation de communautés.
• Ton sens de l’écoute, ton autonomie et tes qualités de communication écrites et orales seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
• Tu maitrises des outils digitaux et tu es à l’aise avec l’univers IT
• Ton anglais est courant à l’écrit comme à l’oral. L’ensemble des communications se fera en anglais.

Ta future boîte à outils :

• La suite Adobe complète
• La plateforme 3DEXPERIENCE pour la communication interne
• Camtasia, logiciels voix-off, DeepL…
• Une équipe polyvalente (Community manager, graphiste, sales, agence, rédacteur)
• Les agences partenaires de 3DS
• Du matériel pour réaliser tes futurs contenus : caméra, lumière, prompteur
• Une superbe machine à café ou du thé si tu préfères

Nous rejoindre c’est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel ;
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.