Chargé de Clientèle Professionnelle H/F chez Caisse d'Epargne Normandie
Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Professionnelle H/F pour notre agence à Deville (76).Rattaché(e) au directeur d’agence, vous êtes en charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients professionnels dans le respect des objectifs commerciaux. Vous avez une démarche proactive et êtes très orienté client, vous pérennisez la double relation de vos clients « professionnels » dans le respect des normes de risques (selon le niveau de délégations dont vous disposez). Pour cela, vous :- Développez commercialement ce secteur dédié- Traitez un plan contact du portefeuille- Assurez le relais vers les Conseillers clientèles spécialisés (Patrimoine, PME…)- Assurez le reporting de l’activité du secteur confié auprès des Responsables- Suivez et maîtrisez le Risque clients du portefeuille (MAD…) et traitez le précontentieuxProfil et compétences requisesDe formation Bac +4 minimum ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue, vous justifiez d’une expérience bancaire réussie sur le marché des professionnels.Vous maîtrisez l’offre particuliers et professionnels, ainsi que la dimension risques et les règles de conformité sur les marchés particuliers et professionnels.Vos capacités relationnelles et commerciales, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous sont utiles pour réussir à ce poste.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :- Un entretien RH- Un entretien opérationnel auprès de la Direction de GroupeVous bénéficierez de plusieurs avantages :- Carrière : – Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école – Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences – Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants- Rémunération : – Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) – Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% – Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) – Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) – Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%)- Avantages : – Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) – Un compte épargne temps – Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels – Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille – Participation de l’entreprise sur des chèques CESU – Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise)- Modalités pratiques : – Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end – Poste en 35h – 29 jours de congés payés